Работодатели обманывают соискателей. Чаще всего это происходит на собеседованиях и испытательном сроке. С недобросовестными работодателями хотя бы раз в жизни сталкивались три четверти кандидатов.

Чаще всего в описаниях вакансий компании лукавят насчет уровня зарплаты, обязанностей и условий труда. Но бывает и так, что от кандидатов требуют заплатить за какие-либо услуги и пытаются вовлечь в незаконную деятельность. Разберем, как обезопасить себя от подобных сюрпризов.

Дмитрий Пучков подчеркивает: меньше половины жителей Казани знают о возможности самостоятельной проверки благонадежности работодателя с помощью открытых источников

По данным Авито Работы, количество вакансий, размещенных работодателями Казани, в первом полугодии 2021 года увеличилось на 72% по сравнению с аналогичным периодом 2019 года. С одной стороны, увеличение количества вакансий — это хорошо, ведь есть из чего выбрать. А с другой — риск познакомиться с недобросовестным работодателем и потерять время, нервы, а, возможно, и деньги тоже увеличивается: по статистике, четверть соискателей понимают, что что-то не так, только после трудоустройства.

При этом результаты недавнего исследования Авито Работы показали, что меньше половины жителей Казани (47%) знают о возможности самостоятельной проверки благонадежности работодателя с помощью открытых интернет-источников. Этот чек-лист поможет быстро проверить компанию, чтобы сэкономить время.

Проверьте регистрацию работодателя

Для этого загляните в ЕГРЮЛ или ЕГРИП на сайте Федеральной налоговой службы России. Так вы сможете убедиться, что работодатель зарегистрирован как юридическое лицо или индивидуальный предприниматель и действительно ведет деятельность и платит налоги. Также можно воспользоваться сервисом ФНС «Прозрачный бизнес».

Прочитайте отзывы бывших сотрудников

Это поможет составить мнение о работодателе и понять, подходит ли вам работа в данной компании. Но всегда нужно помнить о том, что негативные отзывы могут писать обиженные сотрудники, которые сами плохо работали, или даже конкуренты. Отнеситесь к этой информации критически.

Внимательно читайте документы, прежде чем их подписать

Бывает так, что работодатель вместо трудового договора предлагает заключить договор гражданско-правового характера. В этом случае между вами не возникнет трудовых отношений, которые регулируются Трудовым кодексом. Если такой вариант вам не подходит, лучше не тратить время и продолжить поиск.

Также обязательно прочтите должностную инструкцию — больше трети соискателей (36%) сталкиваются с тем, что перечень реальных обязанностей не совпадает с тем, что указан в описании вакансии.

Посетите место работы до оформления

Чтобы в последний момент не оказалось, что ваше рабочее место банально не отапливается или не оборудовано туалетом, имеет смысл потратить время и заранее съездить туда, где вам предстоит работать. Если вас что-то не устроит, вы просто откажетесь от подписания договора.

Ни за что не платите

Устраиваясь на работу, всегда нужно помнить о том, что платить должен работодатель вам, а никак не наоборот. Просят выложить какую-то сумму за обучение, инструктаж, оформление документов или что-то еще? Скорее всего, вас пытаются обмануть.

Не присылайте работодателю фотографии документов

Если под видом работодателя скрывается мошенник, на ваше имя могут оформить микрозайм.

Нигде не вводите данные банковской карты

Опять же, если описание вакансии — дело рук не реальной компании, а мошенников, приглашение на собеседование может сопровождаться предложением компенсировать расходы на дорогу до офиса. Если вы согласитесь, получите ссылку с формой для ввода данных банковской карты. Ни в коем случае этого не делайте, иначе лишитесь своих денег. Помните о том, что для отправки денежного перевода требуется только номер карты.

Узнайте средний уровень зарплаты

Это относится к интересующей вас должности в регионе трудоустройства. Сделать это можно, посмотрев на размер зарплаты в других аналогичных вакансиях в поисковой выдаче. Такой простой шаг позволит вам сразу отфильтровать предложения с неправдоподобно высокой зарплатой. Они не всегда связаны с обманом — бывает, что в описании вакансии работодатель указывает максимальный размер дохода с учетом премий. Но тогда вам стоит ориентироваться на размер фиксированного оклада, потому что премии бывает очень сложно получить.

А вот вакансии, наряду с высокой зарплатой содержащие расплывчатое описание работы, должны серьезно насторожить: есть вероятность, что компания занимается незаконной деятельностью.

руководитель по развитию Авито Работы
Дмитрий Пучков
специально для TatCenter

В Татарстане для субъектов малого и среднего предпринимательства и самозанятых граждан предлагается в аренду 956 свободных объектов недвижимости. На данный момент субъекты МСП уже получили 284 объекта государственного и муниципального имущества на льготных условиях по договорам аренды. Из них 35 объектов были переданы в этом году.

Малые и средние предприятия используют арендованные объекты для производства, переработки и продажи сельскохозяйственной продукции, предоставления коммунальных и бытовых услуг населению, строительства и реконструкции соцобъектов, производства продуктов питания, промышленных товаров, лекарств и медицинских изделий.

Напомним, оборот малого и среднего бизнеса в Татарстане в 2023 году превысил 2,5 трлн рублей.