Новости
28 Августа 2021, 13:03
Коронавирус - реакция Татарстана

Рустам Минниханов предупредил татарстанцев об осенней волне Covid-19

За неделю темп прироста новых случаев заболевания коронавирусом составляет 0,26%.

Президент Татарстана Рустам Минниханов предупредил жителей республики об осенней волне Covid-19. Об этом он заявил сегодня на республиканском совещании в Доме Правительства РТ.

Глава республики призвал строго соблюдать рекомендованные Роспотребнадзором РТ меры по профилактике коронавирусной инфекции.

«Пока повода расслабляться нет. Эксперты говорят об осенней волне пандемии. Чтобы этой волны не было нужно соблюдать все требования Роспотребнадзора и вакцинироваться», — отметил он.

Роспотребнадзор проверил на соблюдение мер по профилактике коронавируса 314 объектов. В работе 16% из них были выявлены нарушения.

Ранее сообщалось, что число ковид-жертв в Татарстане увеличилось до 676 человек.

Новости
29 Сентября 2026, 16:03

Число россиян, ищущих работу больше года, выросло в 1,5 раза

В июле длительно не могли трудоустроиться около 226 тыс. человек

Число россиян, которые не могут найти работу в течение года и более, выросло почти в 1,5 раза. В июле 2026 года их насчитывалось около 226 тыс. человек, пишут «Известия» со ссылкой на данные Росстата.

Доля таких соискателей среди всех безработных достигла 13,3% против 9,7% годом ранее. При этом средняя продолжительность поиска работы в июле составила 5,1 месяца. Женщины в среднем искали работу 5,6 месяца, мужчины — 4,4 месяца.

Рост длительной безработицы происходит на фоне общего низкого уровня безработицы в стране — в июле показатель составлял 2,3%. При этом ситуация различается в зависимости от профессии: дефицит сотрудников сохраняется в производстве, строительстве и рабочих специальностях, тогда как конкуренция за часть офисных вакансий усиливается.

Сложнее найти работу, в частности, администраторам, секретарям и менеджерам по продажам. В числе наиболее уязвимых категорий эксперты также называют молодежь, людей предпенсионного возраста, женщин с маленькими детьми и соискателей после длительного перерыва в работе.

На сроки трудоустройства влияет и усложнение процедуры найма. Компании чаще проводят несколько этапов собеседований, тестирования и дополнительные проверки, из-за чего отбор кандидатов в отдельных случаях может занимать несколько месяцев.

Эксперты также связывают рост длительности поиска работы с несоответствием навыков кандидатов требованиям работодателей, замедлением создания новых рабочих мест и более осторожной кадровой политикой бизнеса. Одновременно компании стали реже нанимать сотрудников, которым требуется длительное обучение.

Читайте также: Рабочие профессии обогнали офис по доходам: эксперты о трендах рынка

Lorem ipsum dolor sit amet.