Прогнозируемая нехватка кормов из-за засухи остро ударит по производителям молока. Отрасль находится в непростом положении, сообщил 26 июня министр сельского хозяйства и продовольствия Татарстана Марат Зяббаров.

Себестоимость производства молока выросла до 20%. Причины — повышение цен на корма до 50%, на энергоносители, ремонт и обслуживание импортного оборудования и запчасти — на 30%.

«Себестоимость 1 кг молока увеличилась на 2 руб. 90 коп. и составила 22 руб. 28 коп. без НДС за кг. Прогнозируемый дефицит кормов повлечет дополнительные незапланированные затраты на приобретение их за пределами республики. Параллельно со значительным ростом операционной себестоимости наблюдается стагнация цен на сырое молоко. Средняя цена на молоко составляет 25 руб.19 коп. за кг без НДС с плюсом всего на 89 копеек к аналогичному периоду прошлого года», — сказал министр.

Для стабилизации цены на молоко Зяббаров предложил рассмотреть вопрос заключения долгосрочных контрактов с перерабатывающими предприятиями.

Дополнительным инструментом поддержания доходности производителей молока являются средства господдержки. За январь-февраль из федерального бюджета выделено субсидий на литр реализованного молока в объеме 823 млн рублей.

Зяббаров Марат Азатович

Заместитель премьер-министра РТ - министр сельского хозяйства и продовольствия РТ

В Альметьевске состоялось торжественное открытие второго сезона проекта «Амбассадоры «Татнефти». Десять новых представителей по девяти ключевым направлениям деятельности компании приняли эстафету продвижения корпоративных ценностей.

Амбассадоры «Татнефти» — это лица бренда, яркие и талантливые сотрудники, которые разделяют миссию компании, являются лидерами мнений в своих коллективах и личным примером доказывают, что для настоящего профессионала не существует непреодолимых преград. Проект реализуется в рамках коммуникационного плана по продвижению миссии и видения «Татнефти» через сотрудников-лидеров.

Торжественное открытие прошло в арт-резиденции «Открытые мастерские» — творческой лаборатории для специалистов и любителей, желающих реализовать себя в искусстве. Амбассадоры первого потока подвели итоги своей работы и передали эстафету новым участникам.

Фото: с сайта ПАО "Татнефть"

В 2024 году амбассадорами стали девять представителей по восьми направлениям: selfmade, образование, производство, IT, эконаправление, культура и традиции, креатив, наука. За год они реализовали собственные проекты и провели множество мероприятий для сотрудников компании и школьников. Проект получил признание на федеральном уровне: на корпоративной премии HR Impact 2026 «Амбассадоры Татнефти» удостоены специального приза в номинации «Employer brand» (бренд работодателя).

В новом сезоне заявочная кампания показала высокий интерес: было подано 499 заявок. В итоге выбраны десять амбассадоров по направлениям: инженерия, культура безопасности, производство — добыча, производство — бурение, креативная культура, эконаправление, волонтерство, студенчество, биотехнологии, здоровый образ жизни. Среди них — не только сотрудники «Татнефти», но и резидент «Открытых мастерских», студентка Высшей школы нефти и ученик 9 класса.

Реклама

Татнефть

Вертикально-интегрированная нефтяная компания