В Татарстане на дистанционный режим работы сотрудников перевели 1248 предприятий. В настоящее время на удаленке остаются 59 тыс. работников республиканских организаций, рассказала 30 июля министр труда, занятости и социальной защиты РТ Эльмира Зарипова.

Численность работников, находящихся на временной удаленной работе в связи с карантином, сократилась. На начало мая показатель составлял 67,5 тыс. человек.

Госдума 21 июля приняла в первом чтении законопроект об особенностях регулирования дистанционной работы. Документ усиливает защиту тех, кто трудится удаленно. Например, им гарантируется время, когда сотрудники вправе не выходить на связь с работодателем. Кроме того, законопроект ограничивает перечень оснований для увольнения работников, работающих дистанционно. Уволить с удаленной работы можно по основаниям, предусмотренным трудовым договором.

Ранее TatCenter обсуждал с экспертами грядущие поправки в ТК РТ о правилах удаленной работы.

Зарипова Эльмира Амировна

Министр труда, занятости и социальной защиты РТ

На этой неделе жителей Татарстана, работающих по пятидневному графику, ждут четыре выходных дня: 4, 6, 7 и 8 ноября.

В среду, 4 ноября, отмечается День народного единства — федеральный праздник. Пятница, 6 ноября, станет нерабочим днем в честь Дня Конституции Республики Татарстан. Таким образом, жители республики смогут отдохнуть три дня подряд — с 6 по 8 ноября.

Кроме того, вторник, 3 ноября, и четверг, 5 ноября, будут сокращенными рабочими днями. Продолжительность работы уменьшится на один час.

При шестидневной рабочей неделе суббота, 7 ноября, останется рабочей. Это касается и вузов, где занятия проводятся по субботам, если администрация не предусмотрела иной график. При этом 4 и 6 ноября будут праздничными выходными.

Для сотрудников со сменным графиком режим работы определяется установленным расписанием.

Читайте также: Гузель Хисматуллина: честный разговор сегодня дешевле разговора завтра