В Татарстане на дистанционный режим работы сотрудников перевели 1248 предприятий. В настоящее время на удаленке остаются 59 тыс. работников республиканских организаций, рассказала 30 июля министр труда, занятости и социальной защиты РТ Эльмира Зарипова.

Численность работников, находящихся на временной удаленной работе в связи с карантином, сократилась. На начало мая показатель составлял 67,5 тыс. человек.

Госдума 21 июля приняла в первом чтении законопроект об особенностях регулирования дистанционной работы. Документ усиливает защиту тех, кто трудится удаленно. Например, им гарантируется время, когда сотрудники вправе не выходить на связь с работодателем. Кроме того, законопроект ограничивает перечень оснований для увольнения работников, работающих дистанционно. Уволить с удаленной работы можно по основаниям, предусмотренным трудовым договором.

Ранее TatCenter обсуждал с экспертами грядущие поправки в ТК РТ о правилах удаленной работы.

Зарипова Эльмира Амировна

Министр труда, занятости и социальной защиты РТ

Падение числа молодых ученых и низкая эффективность аспирантуры стали главными вызовами для науки Татарстана. Об этом в интервью TatCenter.ru заявила вице-президент Академии наук РТ Лейсан Абзалилова.

По ее словам, за последние четыре года выпуск научных кадров в республике упал на 12%. Сегодня защищается только 11% поступивших в аспирантуру — это ниже общероссийского уровня. В Академии считают, что это сигнал к изменению подходов в подготовке: от молодого ученого сегодня требуется не только узкая специализация, но и умение интегрировать в исследования искусственный интеллект, робототехнику и цифровые двойники.

Среди других вызовов Абзалилова назвала доступ к инфраструктуре и «большим данным», а также поиск «квалифицированного заказчика» — индустриального партнера, готового софинансировать разработки.

Читайте также: Беспилотники для археологов и нейросети для татарского языка: как Академия наук РТ встраивается в технологическое лидерство