Новости
21 Мая 2020, 10:59
Коронавирус - реакция Татарстана

Медработники в Татарстане получили 179 млн рублей

Речь идет о медиках, работающих с больными коронавирусом.

Медработники в Татарстане, работающие с больными коронавирусом, получили 179 млн рублей дополнительных выплат стимулирующего характера. Об этом в ходе онлайн-встречи с президентом РФ Владимиром Путиным заявил президент РТ Рустам Минниханов. По его словам, выплаты получили 6 048 медработников республики.

«Я хотел бы искренне поблагодарить, передать слова благодарности наших медиков за это решение», — сказал глава республики.

Он также отметил, что республика своевременно подготовила коечный фонд. Всего в Татарстане развернули 2 577 коек в 26 медорганизациях. Из них заняты 31%.

Ранее сообщалось, что Татарстан получит из госказны 50 млн рублей на доплаты медикам.

Новости
29 Сентября 2026, 16:03

Число россиян, ищущих работу больше года, выросло в 1,5 раза

В июле длительно не могли трудоустроиться около 226 тыс. человек

Число россиян, которые не могут найти работу в течение года и более, выросло почти в 1,5 раза. В июле 2026 года их насчитывалось около 226 тыс. человек, пишут «Известия» со ссылкой на данные Росстата.

Доля таких соискателей среди всех безработных достигла 13,3% против 9,7% годом ранее. При этом средняя продолжительность поиска работы в июле составила 5,1 месяца. Женщины в среднем искали работу 5,6 месяца, мужчины — 4,4 месяца.

Рост длительной безработицы происходит на фоне общего низкого уровня безработицы в стране — в июле показатель составлял 2,3%. При этом ситуация различается в зависимости от профессии: дефицит сотрудников сохраняется в производстве, строительстве и рабочих специальностях, тогда как конкуренция за часть офисных вакансий усиливается.

Сложнее найти работу, в частности, администраторам, секретарям и менеджерам по продажам. В числе наиболее уязвимых категорий эксперты также называют молодежь, людей предпенсионного возраста, женщин с маленькими детьми и соискателей после длительного перерыва в работе.

На сроки трудоустройства влияет и усложнение процедуры найма. Компании чаще проводят несколько этапов собеседований, тестирования и дополнительные проверки, из-за чего отбор кандидатов в отдельных случаях может занимать несколько месяцев.

Эксперты также связывают рост длительности поиска работы с несоответствием навыков кандидатов требованиям работодателей, замедлением создания новых рабочих мест и более осторожной кадровой политикой бизнеса. Одновременно компании стали реже нанимать сотрудников, которым требуется длительное обучение.

Читайте также: Рабочие профессии обогнали офис по доходам: эксперты о трендах рынка

Lorem ipsum dolor sit amet.