Новости
08 Декабря 2019, 11:30

Минсельхоз РТ рекомендовал повысить ставки зарплаты в АПК Причина — повышение МРОТ

По итогам первого квартала 2020 года ведомство проверит, как районы применяют рекомендации на практике при начислении зарплаты.

Минсельхозпрод Татарстана в связи с изменением МРОТ с января 2020 года разработает и спустит в районы рекомендации по оплате труда с увеличением тарифных ставок. Об этом рассказал глава ведомства Марат Зяббаров.

По итогам первого квартала 2020 года, перед началом весенне-полевых работ, специалисты министерства проведут выездной мониторинг применения рекомендаций на практике при начислении зарплаты.

«Глав районов и руководителей хозяйств прошу взять на контроль соблюдение и применение рекомендаций, учитывая тот факт, что разрабатывается „дорожная карта“ по внесению изменений в порядки предоставления мер господдержки с привязкой к приоритетным показателям — таким, как рост средней зарплаты и недопущение просроченной задолженности по ней», — заключил министр.

Справка

Среднемесячная зарплата в АПК республики за 10 месяцев текущего года составила 26,5 тыс. руб. с учетом пищевой промышленности, в т.ч. по сельскому хозяйству - 24,9 тыс. руб., это 69% от средней по экономике.

В целом среди регионов ПФО республика по уровню среднемесячной зарплаты занимает 4 место из 14.

Зяббаров Марат Азатович

Заместитель премьер-министра РТ - министр сельского хозяйства и продовольствия РТ

В «Татнефти» стартовал второй поток проекта «Амбассадоры «Татнефти»

В Альметьевске состоялось торжественное открытие второго сезона проекта «Амбассадоры «Татнефти». Десять новых представителей по девяти ключевым направлениям деятельности компании приняли эстафету продвижения корпоративных ценностей.

Амбассадоры «Татнефти» — это лица бренда, яркие и талантливые сотрудники, которые разделяют миссию компании, являются лидерами мнений в своих коллективах и личным примером доказывают, что для настоящего профессионала не существует непреодолимых преград. Проект реализуется в рамках коммуникационного плана по продвижению миссии и видения «Татнефти» через сотрудников-лидеров.

Торжественное открытие прошло в арт-резиденции «Открытые мастерские» — творческой лаборатории для специалистов и любителей, желающих реализовать себя в искусстве. Амбассадоры первого потока подвели итоги своей работы и передали эстафету новым участникам.

Фото: с сайта ПАО "Татнефть"

В 2024 году амбассадорами стали девять представителей по восьми направлениям: selfmade, образование, производство, IT, эконаправление, культура и традиции, креатив, наука. За год они реализовали собственные проекты и провели множество мероприятий для сотрудников компании и школьников. Проект получил признание на федеральном уровне: на корпоративной премии HR Impact 2026 «Амбассадоры Татнефти» удостоены специального приза в номинации «Employer brand» (бренд работодателя).

В новом сезоне заявочная кампания показала высокий интерес: было подано 499 заявок. В итоге выбраны десять амбассадоров по направлениям: инженерия, культура безопасности, производство — добыча, производство — бурение, креативная культура, эконаправление, волонтерство, студенчество, биотехнологии, здоровый образ жизни. Среди них — не только сотрудники «Татнефти», но и резидент «Открытых мастерских», студентка Высшей школы нефти и ученик 9 класса.

Ренат Мамин, заместитель генерального директора по социальному развитию: «Считаю, что „Амбассадоры Татнефти“ делают очень важное дело. Это узнаваемые и уважаемые люди, их знают, к ним прислушиваются. Таким образом, через лидеров своих направлений мы показываем, что Компания — это десятки интересных направлений и каждый может найти для себя свое».

Реклама

Татнефть

Вертикально-интегрированная нефтяная компания

Lorem ipsum dolor sit amet.