Треть казанцев выступила за то, чтобы сократить рабочую неделю. Исследование провело агентство «ПромРейтинг». Интересно, что казанцы больше хотят сократить количество рабочих часов, а не отдыхать лишний день.

Опрос провели неслучайно — в РФ давно обсуждают новый рабочий порядок. Сторонники «четырехдневки» считают, что благодаря автоматизации люди смогут меньше работать, больше отдыхать и стать производительнее. Противники короткой рабочей недели говорят, что производительность труда напрямую зависит от затраченного времени, а при слабом экономическом росте сократить рабочую неделю не получится.

История вопроса — 100 лет назад и сейчас

Четырехдневную рабочую неделю обсуждают с весны 2019 года. В России эта тема стала актуальна после заявления Дмитрия Медведева летом на Международной конференции труда в Женеве. Тогда премьер-министр РФ заявил:

В своем выступлении Медведев ссылался на решение Генри Форда сократить рабочую неделю сотрудников с 48 до 40 часов. Основатель автоконцерна считал, что сотрудникам на заводах в начале XX века не хватало времени на отдых. Из-за этого падала их производительность труда, а компания в конечном итоге несла убытки.

Motor City Garage

Современник Форда, экономист Джон Кейнс считал, что к 2030 году рабочая неделя сократиться до 15 часов. Биограф Кейнса Роберт Скидельски полагает, что прогнозы экономиста были слишком завышены и в ближайшие годы рабочая неделя по всему миру сократится максимум до 34 часов в неделю.

В 2019 году новая волна обсуждений началась с удачного эксперимента Perpetural Guardian — новозеландской компании, которая составляет завещания на заказ. Сотрудники компании начали работать четыре дня в неделю вместо пяти, в результате чего их производительность увеличилась на 20%.

Без экономического роста работать придется дольше

Позже о сокращении рабочего времени вспомнили на Всемирной конференции по искусственному интеллекту в конце августа 2019 года. Тогда основатель маркетплейса AliExpress Джек Ма заявил, что в будущем люди будут работать по 12 часов в неделю.

Джек Ма: "В ближайшие 10-20 лет каждый человек, страна и правительство должны сфокусироваться на том, чтобы реформировать систему образования. Наши дети должны в будущем найти работу, которая будет занимать у них три дня в неделю и четыре часа в день. Если мы не изменим систему образования сейчас, у нас будут проблемы"

Bloomberg

При этом в апреле Джек Ма защищал 72-часовую рабочую неделю. Тогда миллиардер говорил, что сверхурочная работа — «благословение» и, что только с таким графиком можно добиться успеха. В связи с этим возникает вопрос о том, как автоматизация повлияет на рынок труда и какой объем работы будет выполнять человек.

Кого первыми (не)заменят роботы

В 2014 году Московская школа управления Сколково опубликовала «Атлас новых профессий». В нем эксперты опирались на методологию американского экономиста Дэвида Аутора. Он исследовал уровень занятости в США с 1980 по 2005 гг. и выяснил, что от сокращений больше всего пострадали работники со средней квалификацией. Технологии позволяют автоматизировать такую работу, а размер зарплат сотрудников делает автоматизацию экономически выгодной. Поэтому в зоне риска оказываются профессии, где роботы могут заменить труд человека и это дешевле, чем нанимать новых работников.

Атлас новых профессий

В «Атласе» эксперты Сколково предсказывали, что к 2020 году исчезнет профессия копирайтера. Прогноз отчасти предсказуем — с 2000-х активно развивается обработка естественного языка (англ. neuro lingvistiс programming, NLP) на базе машинного обучения. Благодаря NLP в 2010-х стали развиваться голосовые помощники, а Gmail научился автоматически определять письма со спамом.

Несмотря на успех программистов, работодатели все еще ищут людей, которые пишут рекламные тексты. В конце октября 2019 года HH.ru показал 1579 вакансий для копирайтеров в России. Генеральный директор Synergy Digital Дмитрий Юрков считает, что на сайте самую главную роль играет текст.

Дмитрий Юрков: “50% успеха лендинга зависит от текста — столько же денег стоит направить на зарплату толковому копирайтеру. С помощью текста он общается с аудиторией и стимулирует ее оставить заявку на сайте"

Другой пример технологического прогресса, которому предрекают изменить рынок труда — беспилотные машины. С 2018 года в черте Иннополиса ездит беспилотное такси. Любой желающий может заказать авто и прокатиться по городу как пассажир без водителя.

При этом у таксистов в других городах только прибавилось работы, считает Михаил Хачатурян из РЭУ им. Г.В. Плеханова. Агрегаторы такси вытеснили таксомоторные компании, а прирост таксистов к концу 2017 года достиг 25%.

В результате остается неясно, как автоматизация повлияет на рынок труда в России и мире. Технологический прогресс в конечном итоге должен освобождать людей от рутинной работы и открыть им простор для более творческого труда. На практике появление агрегаторов такси увеличило спрос на услуги водителей, из-за чего их стало только больше. А прогнозы аналитиков по «профессиям-пенсионерам» не сбылись к 2020 году.

Производительность труда (не) зависит от рабочего дня

Кажется, что производительность труда напрямую зависит от того, сколько времени работают люди. Аналитические компании считают производительность как отношение ВВП к суммарному рабочему времени. Автор телеграм-канала Groks Илья Пестов посчитал, как среднее количество рабочих часов влияет на ВВП стран. Так, в США индекс среднего рабочего дня снизился с 1950 по 2010 гг. до 93 пунктов, а реальный ВВП за то же время вырос в два раза.

Более простой пример: в 2016 году каждый сотрудник Apple генерировал для компании $ 2 млн выручки. Если замерять количество рабочих часов и ценность конечного труда, то тут нет прямой корреляции. За год сотрудник Apple принесет компании куда больше денег, чем программист из маленькой фирмы.

Поэтому нет точной корреляции между рабочими часами и производительностью. Программист из небольшой компании может писать больше кода и работать дольше, чем его коллега из Купертино — однако результат его труда все равно имеет меньше ценности. А значит и принесет меньше денег компании.

Какой доход приносит один сотрудник в технологических компаниях.

Expert Market

Рабочую неделю не сократят, пока не вырастет экономика

После заявления Дмитрия Медведева РАНХиГС опубликовал «Мониторинг социально-экономического положения и самочувствия населения». Ученые выяснили, что россияне смогут работать четыре дня в неделю, но им придется урезать зарплаты. Более того, эксперты РАНХиГС считают, что при слабом экономическом росте в России стоит увеличить время работы. Если сравнивать Россию с другими странами, например, Турцией или Китаем, то российские работники отдыхают больше дней в году. В России сотрудники отдыхают не меньше 20 дней по ТК РФ, в Турции — 12 дней, в Китае — 5 дней.

Аналитики также обратили внимание на то, сколько людей в России занято на полный и частичный рабочий день. Среди россиян только 5% было частично занято в 2018 году. В Норвегии на частично занятых приходилось 26% сотрудников, в Дании — 25%, в Германии — 21%. К частичному рабочему дню в Европе привлекают женщин с детьми, молодежь и пожилых людей.

Кроме экономических показателей у экспертов возник вопрос к трудовому законодательству. Оно регламентирует максимальное количество рабочего времени в неделю — не больше 40 часов. Поэтому в России существует варианты работы 5/2, 2/2, 3/1 и т. д. Если правительство РФ захочет сократить продолжительность рабочего дня, то придется прописать это в законе. Фактически под реформу попадет вся система трудового законодательства.

Александр Токарев

Сейчас криптовалютная инфраструктура для большинства инвесторов остается недостаточно понятной, рассказал управляющий партнер аналитического агентства «БизнесДром», председатель комитета «ОПОРЫ РОССИИ» по финансовым рынкам Павел Самиев.

По словам эксперта, рынок пока находится в своеобразной «серой зоне»: люди нередко действуют интуитивно и иногда становятся жертвами мошенников.

Формирование регулируемой системы с официальными брокерами, криптобиржами и цифровыми депозитариями должно изменить ситуацию. Появление контролируемых участников позволит снизить риски, связанные с работой инфраструктуры, и сделать операции с цифровыми активами более понятными для инвестора.

В частности, ответственность за операционные риски, включая технические сбои, должна лежать на соответствующем участнике инфраструктуры.

При этом финансовые и рыночные риски останутся на стороне инвестора.

По оценке эксперта, новая инфраструктура должна быть более безопасной, чем существующая. Однако для полноценного формирования рынка потребуется время.

Самиев считает, что на создание работающей инфраструктуры понадобится не менее шести месяцев, после чего банки и инвестиционные компании смогут начать активнее предлагать соответствующие продукты.