Мнения
19 Сентября 2019, 17:00

Что ждет Марата Зяббарова на посту главы минсельхозпрода Татарстана? Объясняет депутат Госдумы РФ

По мнению Айрата Хайруллина, 2020 год в сельском хозяйстве будет непростым, так что молодому министру придется столкнуться с экономическими вызовами. Главные из них — низкие зарплаты и снижение интереса к отрасли у молодежи.

Президент Татарстана Рустам Минниханов назначил 36-летнего Марата Зяббарова исполняющим обязанности министра сельского хозяйства и продовольствия республики. Марата Ахметова, руководившего ведомством 20 лет, избрали в Госсовет РТ шестого созыва.

В минсельхозпроде РТ Зяббаров работал с 2013 по 2017 годы — в должности замминистра. Он является заслуженным работником сельского хозяйства республики, кандидатом экономических наук. На новом посту Минниханов пожелал ему успехов, подчеркнув, что от аграрной политики напрямую зависит благосостояние тех, кто живет и трудится на селе.

Назначение молодого министра прокомментировал депутат Госдумы РФ от Татарстана Айрат Хайруллин. По его мнению, Зяббарову предстоит обеспечить новый уровень экономического роста сельхозпредприятий республики. 2020 год в сельском хозяйстве обещает быть непростым, так что новому руководителю придется столкнуться с экономическими вызовами. Главные из них — низкие зарплаты и снижение интереса к отрасли у молодежи.

Айрат Хайруллин констатирует, что сельхозпредприятия Татарстана ослаблены, и говорит, что Марату Зяббарову предстоит бороться с низкими зарплатами и падением интереса к отрасли у молодежи
Фото e-nkama.ru

«С 1 июля резко изменилась система субсидирования. Когда инвесторы несколько лет назад брали кредиты, им обещали одни условия, а с 1 июля под субсидирование бюджетом попадает только 7% от коммерческой банковской ставки по кредитам. Это сильно увеличит нагрузку на сельхозпредприятия, инвестировавшие в технологии. Все это неправильные вещи, и это уже отрицательно сказывается на инвестиционной привлекательности сельского хозяйства».

Средняя зарплата на сельхозпредприятиях Татарстана/1п. 2019г.

В Татарстане в январе-июне 2019 года средняя зарплата на сельхозпредприятиях составила 23954 рубля. За год она выросла на 12%.

Выше средней отраслевой по республике зарплаты зафиксированы в шести районах РТ:
- Альметьевском (25,9 тыс. рублей),
- Нижнекамском (26,3 тыс.),
- Лаишевском (28 тыс.),
- Пестречинском (30,9 тыс.),
- Зеленодольском (36,5 тыс.),
- Тукаевском (39,1 тыс.).

Самые низкие зарплаты в секторе отмечены в сельхозформированиях Агрызского (15,5 тыс. рублей), Камско-Устьинского (16,3 тыс.) и Апастовского (16,9 тыс.) районов.

По словам Айрата Хайруллина, Татарстан — один из ключевых аграрных регионов РФ, но из-за его удаленности от морских портов и недостаточной инфраструктуры основной объем сельхозпродукции реализуется внутри страны. При этом в любые неурожайные годы республика имеет большие излишки по зерну, молоку и говядине.

«Одно из экспортных окон, которое может открыться в ближайшее время — экспорт сухого молока в Китай и Саудовскую Аравию. Отправлять за рубеж мы могли бы также зерно и масличные культуры».

Справка

Татарстан в 2019 году намерен экспортировать продукцию агропромышленного комплекса на $308,1 млн. Из них экспорт масложировой продукции должен составить $232 млн. В числе наиболее крупных компаний республики, поставляющих продукцию АПК за рубеж — Казанский маслоэкстракционный завод, «Нэфис-Биопродукт», «Эссен продакшн АГ».

В этом году в РТ приняли паспорт регионального проекта «Развитие экспорта в Республике Татарстан на период 2019—2024 гг.», где утверждены целевые показатели развития отрасли. Они предусматривают увеличение экспорта продукции АПК до $360 млн к 2024 году.

Сельхозпредприятия республики ослаблены, говорит Айрат Хайруллин. Ситуация — следствие неблагоприятных последних лет, в том числе низких цен на зерно в 2017-м и низких закупочных цен на молоко в 2018 году.

«В этом году ситуация тоже непростая: вроде бы мы в РТ уже намолотили более 4 млн тонн зерна, но при этом заготовка зерна для дальнейшей реализации составила минимум за последние годы. Это сильно снизит денежную выручку хозяйств и осложнит обслуживание кредитов. Наши сельхозпроизводители, которые имели огромные потери озимых осенью, а летом потратили огромные деньги на пересев площадей, выручат намного меньше денег от выращенного урожая».

Денежная выручка сельхозтоваропроизводителей РТ/1п. 2019г.

В Татарстане в первом полугодии выручка сельхозтоваропроизводителей увеличилась на 13% и достигла 45 млрд рублей.

Объясняет депутат Госдумы РФ

Зяббаров Марат Азатович

Заместитель премьер-министра РТ - министр сельского хозяйства и продовольствия РТ

Подготовила Динара Сафина

Материалы по теме

Партнёры TatCenter:
1 из 1

В «Татнефти» стартовал второй поток проекта «Амбассадоры «Татнефти»

В Альметьевске состоялось торжественное открытие второго сезона проекта «Амбассадоры «Татнефти». Десять новых представителей по девяти ключевым направлениям деятельности компании приняли эстафету продвижения корпоративных ценностей.

Амбассадоры «Татнефти» — это лица бренда, яркие и талантливые сотрудники, которые разделяют миссию компании, являются лидерами мнений в своих коллективах и личным примером доказывают, что для настоящего профессионала не существует непреодолимых преград. Проект реализуется в рамках коммуникационного плана по продвижению миссии и видения «Татнефти» через сотрудников-лидеров.

Торжественное открытие прошло в арт-резиденции «Открытые мастерские» — творческой лаборатории для специалистов и любителей, желающих реализовать себя в искусстве. Амбассадоры первого потока подвели итоги своей работы и передали эстафету новым участникам.

Фото: с сайта ПАО "Татнефть"

В 2024 году амбассадорами стали девять представителей по восьми направлениям: selfmade, образование, производство, IT, эконаправление, культура и традиции, креатив, наука. За год они реализовали собственные проекты и провели множество мероприятий для сотрудников компании и школьников. Проект получил признание на федеральном уровне: на корпоративной премии HR Impact 2026 «Амбассадоры Татнефти» удостоены специального приза в номинации «Employer brand» (бренд работодателя).

В новом сезоне заявочная кампания показала высокий интерес: было подано 499 заявок. В итоге выбраны десять амбассадоров по направлениям: инженерия, культура безопасности, производство — добыча, производство — бурение, креативная культура, эконаправление, волонтерство, студенчество, биотехнологии, здоровый образ жизни. Среди них — не только сотрудники «Татнефти», но и резидент «Открытых мастерских», студентка Высшей школы нефти и ученик 9 класса.

Ренат Мамин, заместитель генерального директора по социальному развитию: «Считаю, что „Амбассадоры Татнефти“ делают очень важное дело. Это узнаваемые и уважаемые люди, их знают, к ним прислушиваются. Таким образом, через лидеров своих направлений мы показываем, что Компания — это десятки интересных направлений и каждый может найти для себя свое».

Реклама

Татнефть

Вертикально-интегрированная нефтяная компания

Lorem ipsum dolor sit amet.