Россиянам, увольняемым в связи с ликвидацией предприятия, будут гарантированы выплаты. Законопроекты об этом разработаны минтрудом России в связи с тем, что Конституционный Суд указал на отсутствие в законодательстве механизма, который бы обеспечивал всем людям, с которыми расторгли трудовой договор в связи с ликвидацией предприятия, такую гарантию, как сохранение средней зарплаты на время трудоустройства, пишет «Российская газета».

Работодателям на выбор предложат два варианта: выплатить выходное пособие при увольнении, а средний заработок, в случае нетрудоустройства, по истечении второго месяца. Либо выплатить выходное пособие в размере двукратного среднего месячного заработка сразу при увольнении.

Документ предполагает также установить 15-дневный срок, в течение которого уволенный работник может обратиться за выплатой, если он не нашел новую работу.

Подчеркивается, что все выплаты работникам должны быть сделаны до того, как предприятие ликвидируется.

Центр занятости населения Казани проведет ярмарки вакансий и дни работодателя в январе. Информацию об этом сообщает городской исполком.

Посетители смогут узнать о доступных рабочих местах на предприятиях города, а также получить консультацию по вопросам госгарантий и законодательства в сфере труда. 22 января на ярмарку вакансий приглашают, в том числе жителей Вахитовского и Приволжского районов. 29 января аналогичное мероприятие пройдет в Советском районе Казани.

Ранее TatCenter писал, что Татарстан присоединится к программе модернизации центров занятости.