Почему компании выгодно работать с самозанятыми?
Когда юрлицо платит за товары или услуги физлицу, то возникает необходимость уплаты НДФЛ в размере 13%, оплаты страховых взносов в ПФР и ФОМС, заключения гражданско-правового договора. С зарегистрированным самозанятым эти налоги платить не нужно — достаточно заключить договор. Все потому, что самозанятые сами платят от 4% до 6% со своего дохода.
А можно ли оформить своих сотрудников как самозанятых?
Нет, нельзя — в законе о самозанятых на это есть прямой запрет. Даже если компания решит оформить бывшего сотрудника как самозанятого, то с момента его увольнения должно пройти не меньше двух лет. Если организация решит переоформить свой штат в самозанятых, то ей грозит штраф от ФНС. А затем компании все равно придется доплатить налоги.
Как оформить договор с самозанятым?
В обычном договоре для контрагентов после имени и данных нужно указать, что партнер — самозанятый. Также в договор нужно внести сведения о регистрации. В документе стоит указать, что:
Организация отказывается платить налоги и взносы за самозанятого.
Если самозанятый решит сняться с учета, он сообщит об этом заказчику.
Важно узнать, действительно ли человек зарегистрировался как самозанятый — до того, как подписывать с ним соглашения.
Как узнать статус самозанятого?
Компания может попросить у самозанятого выписку из приложения «Мой налог». Также фирма может узнать статус на сайте ФНС.
Как вычесть расходы на самозанятых из налоговой базы?
Компания может сократить свои налоговые расходы, если вычтет из них расходы на самозанятых. Для этого нужно получить чек от самозанятого — он формируется в приложении «Мой налог» автоматически. По сути, чек — это аналог акта выполненных работ. Он не требует подписи или печати от самозанятого.
Венера Камалова
Главный эксперт Совета по предпринимательству при президенте РТ
