Министерство труда и социального развития РФ может разработать методику оценки влияния интеллектуальных нагрузок на работе на здоровье сотрудников. Работодателей могут обязать доплачивать за неоптимальные условия труда своего персонала.
В случае, если условия труда будут оценены негативно — как вредные или опасные — сотруднику будет положена дополнительная денежная компенсация. Предлагается установить ее на уровне не менее 4% к окладу. Еще один вид возможной компенсации — не менее семи дополнительных дней отпуска. Рассматривается и сокращение на четыре часа рабочей недели.
Сообщить об опечатке
Текст, который будет отправлен нашим редакторам: