Новости
14 Февраля 2019, 12:01
Налог для самозанятых в Татарстане

В Татарстане приняли меры для удержания налогов самозанятых

Депутаты Госсовета в трех чтениях приняли закон о внесении изменений в бюджетный кодекс РТ.

В Татарстане в ходе 45-го заседания Госсовета в трех чтениях приняли закон о внесении изменений в бюджетный кодекс республики. Изменения подразумевали, что все налоги, поступающие от нового вида налогового режима на профессиональный доход будут зачисляться в местные бюджеты.

Сейчас прямого зачисления в местные бюджеты не предусмотрено, они попадут в республиканский бюджет и позже спишутся в федеральный бюджет. Закон приняли с целью, чтобы местные бюджеты РТ не потеряли налоги, которые будут платить самозанятые.

«Мы постараемся сделать так, чтобы бюджеты муниципалитетов от этого не пострадали», — добавил в ходе заседания премьер-министр РТ Алексей Песошин.

На сегодня в Татарстане зарегистрировано свыше 2 тысяч человек. В этом году стоит задача зарегистрировать 60 тыс. самозанятых татарстанцев.

Справка

Налог для самозанятых запустили в тестовом режиме в Татарстане, Москве, Калужской и Московской областях. После перехода на новый режим самозанятые будут платить от 4% до 6% из собственной выручки. Других выплат ФНС не будет собирать у самозанятых.

Новости
18 Апреля 2025, 19:58

Минтруд выделил 8 признаков «подмены» трудовых отношений

Ведомство планирует внести в Трудовой кодекс поправки для борьбы с неформальной занятостью и «серыми» схемами работодателей.

Минтруд РФ разработал законопроект, дополняющий Трудовой кодекс восемью признаками, которые позволят четко разграничить трудовые и гражданско-правовые отношения. Документ, с которым ознакомился РБК, направлен на предотвращение «подмены» трудовых договоров гражданско-правовыми, лишающими работников социальных гарантий.

Среди новых критериев трудовых отношений:

1.

Устойчивый и стабильный характер отношений;

2.

Подчиненность и зависимость труда;

3.

Наличие дополнительных гарантий работнику, установленных трудовым законодательством и иными правовыми актами; выполнение работником работы в соответствии с указаниями работодателя;

4.

Интегрированность работника в организационную структуру работодателя;

5.

Признание работодателем прав работника на еженедельные выходные дни и ежегодный отпуск;

6.

Оплата работодателем расходов, связанных с поездками работника в целях выполнения работы;

7.

Осуществление периодических выплат работнику, которые являются для него единственным и (или) основным источником доходов;

8.

Предоставление инструментов, материалов и механизмов работодателем и другие признаки, характерные для трудовых отношений.

Поправки также расширят полномочия Роструда: служба получит право обращаться в суд для признания отношений трудовыми, если работодатель уклоняется от оформления договора.

Ранее минтруд РТ опубликовал рейтинг самых высокооплачиваемых специалистов.

Дни рождения сегодня

Все дни рождения
Lorem ipsum dolor sit amet.

Сообщить об опечатке

Текст, который будет отправлен нашим редакторам: