Корпоративный университет «Алабуга» уже 4 года делает из молодых специалистов с минимальным опытом топ-менеджеров с развитыми софт-скилз, а этой осенью команда «Алабуги» добралась и до студентов.
Многие, в том числе и сами студенты, забывают, зачем нужно высшее образование. Формально это будущая профессия, но, будем честны, многие ли сегодня работают по специальности? Если для гуманитария существует масса векторов развития, то «технарям» гораздо сложнее пробить «стеклянный потолок» и сделать карьеру в короткие сроки. Именно таким студентам «Алабуга» сделала «карьерный подарок» этой осенью.
Речь о новой программе ОЭЗ, ориентированной на студентов. За несколько месяцев команда «Алабуги» проехала полтора десятка городов и посетила 30 технических вузов. Встречи со студентами проходили в две стадии: в первый день — лекция о важности лидерских компетенций, второй — деловая игра, разработанная «Алабугой» специально для оценки и развития софт-скилз.
Причем для того, чтобы стать участником игры необходимо было сделать домашнее задание — решить кейс. Из 3500 студентов отобрали 300 финалистов, которые в ближайшее время попадут на стажировку или, после ассессмент-тестирования, на обучение в программу «100 лидеров».
В итоге — первый опыт признан успешным и в 2019 программа будет запущена вновь. Это означает, что сегодняшним студентам-технарям, которые задумываются о карьере, имеет смысл следить за социальными сетями ОЭЗ «Алабуга», чтобы не пропустить старт следующего отбора и получить карьерные перспективы, о которых большинство выпускников могут только мечтать.
