Новости
29 Августа 2018, 14:40
Пенсионеры в Татарстане: реформа и последствия

«Тянуть дальше нельзя» — как Путин объяснил повышение пенсионного возраста

Президент России рассказал, почему раньше был против повышения возраста выхода на пенсию, а теперь это решение считает неизбежным.

Владимир Путин 29 августа выступил с обращением по пенсионной реформе. Президент России считает, что это решение неизбежно. Но для его адаптации, реформу скорректируют.

“Главная задача реформы — обеспечить стабильность пенсионной системы на годы вперед”.

Путин заявил, что цель законопроекта, который Госдума одобрила в первом чтении 19 июля — сохранить и увеличивать пенсии.

“Повышать пенсионный возраст в 2000-е было нельзя”.

Путин вспомнил, как в 2005 году на одной из «Прямых линий» прямо сказал, что до окончания срока его президентских полномочий подобных изменений не будет.

А сегодня президент объяснил свою позицию о пенсионном возрасте в прошлом тем, что 1990-е стали тяжелым временем для страны — вместе с демографическим провалом после Великой Отечественной войны страну накрыл экономический кризис, который к концу десятилетия еще больше снизил рождаемость. В начале нулевых четверть населения жила за чертой бедности, и без пенсии жители малых городов могли остаться вообще без дохода.

“Мы как минимум 7−10 лет можем вовремя индексировать пенсии”.

Соотношение работающих граждан к пенсионерам падает. В 2005 году оно составляло 1,7 к 1, а к 2019 составит 1,2 к 1. Если ничего не делать, то доходы пенсионеров будут падать еще больше.

Реформа в 2019 году позволит проиндексировать пенсии на 7%, что в два раза больше прогнозируемой инфляции на конец 2018-го. В среднем, пенсии будут увеличиваться на 1 тыс. рублей. К 2024 году пенсия составит 20 тыс. рублей.

“Ежедневная потребность на выплаты пенсий — 20 млрд рублей”.

Путин раскритиковал альтернативные способы сохранить пенсионный фонд и не увеличивать пенсионный возраст. Введение прогрессивного подоходного налога в 20% принесет от 75 млрд до 120 млрд рублей.

Продажа госсобственности — например здания ПФР — тоже принесет 120 млрд рублей. Вместе с дополнительными налогами для нефтегазовой сферы пенсии получится выплачивать не больше двух месяцев.

“Пенсионный возраст для женщин надо повысить до 60 лет, для мужчин — до 65 лет”

Так как «в нашей стране отношение к женщинам особое, бережное», пенсионный возраст для них повысится на 5 лет, а не на 8 лет, как предложило правительство. Если у женщины трое детей, то она выйдет на пенсию в 58 лет, если четверо — в 56 лет, а если пять и больше — то в 55.

“Сложнее всего придется тем, кто первым столкнется с повышением пенсионного возраста”.

Граждане, которые должны выйти на пенсию в ближайшие два года, смогут получить пособие на полгода раньше. Если человек выйдет на пенсию в январе 2020 года, то оформить ее он сможет в июле 2019 года.

“После 50 работу действительно сложно найти”.

Работников предпенсионного возраста ждет пакет льгот. Во время переходного периода предпенсионным будет считаться возраст в пять лет. Если в этот период работодатель уволит работника, то его ждет административная или уголовная ответственность.

Президент также предложил разработать «реальные стимулы» для бизнеса и помочь нанимать работников предпенсионного возраста. Для таких работников будет действовать бесплатная программа переподготовки кадров. Если «предпенсионники» захотят уволиться и не смогут найти работу сразу, то они получат пособие на год размером в 11,8 тыс. рублей.

“Нельзя действовать по шаблону”.

Сохранятся льготы для шахтеров, химиков, работников горячих цехов, чернобыльцев и коренных работников. С 1 января 2019 неработающие пенсионеры на селе со стажем от 35 лет в сельском хозяйстве получат надбавку к пособию в 25%. Досрочный выход на пенсию по стажу составит 37 лет для женщин и 42 года для мужчин.

На переходный период останутся федеральные льготы на недвижимость и землю — их можно получить с 55 лет для женщин и 60 лет для мужчин. Путин хочет сохранить региональные льготы на проезд и услуги ЖКХ.

Видео Кремля

Александр Токарев

В «Татнефти» стартовал второй поток проекта «Амбассадоры «Татнефти»

В Альметьевске состоялось торжественное открытие второго сезона проекта «Амбассадоры «Татнефти». Десять новых представителей по девяти ключевым направлениям деятельности компании приняли эстафету продвижения корпоративных ценностей.

Амбассадоры «Татнефти» — это лица бренда, яркие и талантливые сотрудники, которые разделяют миссию компании, являются лидерами мнений в своих коллективах и личным примером доказывают, что для настоящего профессионала не существует непреодолимых преград. Проект реализуется в рамках коммуникационного плана по продвижению миссии и видения «Татнефти» через сотрудников-лидеров.

Торжественное открытие прошло в арт-резиденции «Открытые мастерские» — творческой лаборатории для специалистов и любителей, желающих реализовать себя в искусстве. Амбассадоры первого потока подвели итоги своей работы и передали эстафету новым участникам.

Фото: с сайта ПАО "Татнефть"

В 2024 году амбассадорами стали девять представителей по восьми направлениям: selfmade, образование, производство, IT, эконаправление, культура и традиции, креатив, наука. За год они реализовали собственные проекты и провели множество мероприятий для сотрудников компании и школьников. Проект получил признание на федеральном уровне: на корпоративной премии HR Impact 2026 «Амбассадоры Татнефти» удостоены специального приза в номинации «Employer brand» (бренд работодателя).

В новом сезоне заявочная кампания показала высокий интерес: было подано 499 заявок. В итоге выбраны десять амбассадоров по направлениям: инженерия, культура безопасности, производство — добыча, производство — бурение, креативная культура, эконаправление, волонтерство, студенчество, биотехнологии, здоровый образ жизни. Среди них — не только сотрудники «Татнефти», но и резидент «Открытых мастерских», студентка Высшей школы нефти и ученик 9 класса.

Ренат Мамин, заместитель генерального директора по социальному развитию: «Считаю, что „Амбассадоры Татнефти“ делают очень важное дело. Это узнаваемые и уважаемые люди, их знают, к ним прислушиваются. Таким образом, через лидеров своих направлений мы показываем, что Компания — это десятки интересных направлений и каждый может найти для себя свое».

Реклама

Татнефть

Вертикально-интегрированная нефтяная компания

Lorem ipsum dolor sit amet.