Премьер-министр России Дмитрий Медведев не исключил введение уголовной ответственности и ужесточение административной за увольнение пожилых работников. По его словам, это создаст «достаточно серьезные гарантии».

При этом он подчеркнул, что «в каждом таком случае необходимо будет разбираться», пишет «Коммерсант».

В конце июля СМИ сообщали, что минтруд разрабатывает документ, предлагающий ввести наказание, вплоть до уголовного, для работодателей, которые увольняют сотрудников в предпенсионном возрасте. После этого министр труда и социальной защиты России Максим Топилин заявил, что таких мер не планируется.

С 1 сентября 2026 года работодатели не смогут устанавливать испытательный срок женщинам, воспитывающим детей в возрасте до трех лет. Ранее такая гарантия действовала только для матерей детей до полутора лет. Об этом пишет ТАСС.

Если испытательный срок был начат до вступления закона в силу, его необходимо завершить до 1 сентября — продолжение будет считаться незаконным. Как пояснила член комитета Госдумы по труду Екатерина Стенякина, поправка призвана защитить молодых матерей от дополнительного стресса при трудоустройстве, особенно при совмещении работы с заботой о ребенке.

Читайте также: «Рынок труда РТ: рабочие профессии вышли на первый план».