Новости
10 Апреля 2018, 15:05

Китайская «Камасталь» запустит в Нижнекамске производство за 600 млн рублей

На первом этапе сумма инвестиций составит 400 млн рублей. Проект строительства завода предполагает строительство дорожной инфраструктуры.

Китайская компания «Камасталь» в августе запустит в Нижнекамске первый этап производства окрашенной стали в рулонах, сообщил замглавы исполкома Нижнекамского района РТ Радмир Беляев. Общий объем инвестиций оценивается в 600 млн рублей. На первом этапе сумма инвестиций составит 400 млн рублей.

«Компания уже сейчас проводит частичные вложения. После получения статуса ТОСЭР будет приобретено оборудование. С китайской стороны все подготовлено и готово к отправке. Ведутся ремонтные работы, в августе запускается первый этап», — пояснил Беляев, добавив, что новое производство создаст в городе 50 рабочих мест.

По его словам, на втором этапе китайцы планируют окрашивать свою сталь, то есть будут окрашенные рулоны. «Это еще примерно 200 млн рублей инвестиций и создание около 30 новых рабочих мест», — добавил Беляев.

Проект строительства завода предполагает строительство дорожной инфраструктуры.

Ранее TatCenter рассказывал, что изначально компания планировала построить завод в Набережных Челнах, но в результате остановила свой выбор на Нижнекамске.

Новости
02 Ноября 2026, 17:05

Российским вузам рекомендовали активнее привлекать бизнес к обучению студентов

Работодателям все чаще нужны специалисты, способные анализировать данные, принимать решения и работать в команде.

Российским университетам необходимо активнее привлекать работодателей к образовательному процессу, чтобы выпускники получали востребованные на рынке труда навыки. Об этом заявила генеральный директор группы компаний IPR Наталья Иванова на форуме Kazan Digital Week — 2026 в Казани, пишет министерство образования и науки РТ.

По словам эксперта, развитие искусственного интеллекта меняет требования бизнеса к молодым специалистам. Работодатели заинтересованы в сотрудниках, которые умеют анализировать информацию, делать выводы и самостоятельно принимать решения. При этом компаниям не хватает специалистов с развитыми гибкими навыками, включая умение работать в команде и справляться с неудачами.

Одной из проблем Иванова назвала недостаточное взаимодействие студентов с потенциальными работодателями. Согласно результатам ранее проведенного исследования, более 40% учащихся не используют сервисы для такого взаимодействия.

Эксперт считает, что университетам следует включать реальные задачи бизнеса в образовательные программы. Это позволит студентам получать практический опыт еще во время учебы, а компаниям — готовить специалистов с необходимыми компетенциями.

Еще одним вызовом для вузов становится распространение искусственного интеллекта. По данным исследования IPR, охватившего около 50 университетов и почти 7 тыс. студентов, 44,8% опрошенных уже используют ИИ в учебе.

Иванова отметила, что университетам необходимо создавать собственную управляемую среду для работы с нейросетями. Это позволит студентам использовать проверенные источники информации, а преподавателям — сократить время на рутинные задачи.

Вадим Хоменко: органическое сельское хозяйство выгодно, но нужны господдержка и обучение

Lorem ipsum dolor sit amet.