58% татарстанских работников назвали «нездоровую» атмосферу в коллективе главным фактором, негативно влияющим на мотивацию. Это следует из опроса рекрутингового портала HeadHunter.
51% респондентов мешает непонимание значения собственной работы, 41% опрошенных уйдут из компании, если не увидят карьерных перспектив.
Зарплату главным стимулом для труда назвали 86% опрошенных, еще 51% — интересные задачи, а для 42% основной стимул — признание их профессионализма и заслуг.
Сообщить об опечатке
Текст, который будет отправлен нашим редакторам: