Почти каждый предприниматель сталкивался с тем, что контрагент не хочет оплачивать услуги, товары и иную задолженность, ссылаясь на тяжелое имущественное положение, занятость или низкое качество представленных товаров или услуг. Иногда эти обстоятельства возможны и в действительности, однако, в большинстве случаев они не имеют под собой оснований и являются желанием контрагента избежать исполнения своих обязательств.

Заставить должника платить можно по закону. Причем закон предусматривает две формы решения вопроса: досудебную (претензионный порядок) и судебную.

При этом в соответствии с ч. 5 ст. 4 АПК РФ, закон запрещает обращаться в арбитражный суд до соблюдения претензионного порядка, за исключением следующих случаев:

• об установлении фактов, имеющих юридическое значение;
• о присуждении компенсации за нарушение права на судопроизводство в разумный срок или исполнение судебного акта в разумный срок;
• о несостоятельности (банкротстве);
• по корпоративным спорам;
• о защите прав и законных интересов группы лиц;
• о досрочном прекращении правовой охраны товарного знака вследствие его неиспользования;
• об оспаривании решений третейских судов.

Досудебный порядок — это написание и представление аргументированной претензии, содержащей расчеты и обоснование своих требований должнику. В некоторых случаях, граждане и сотрудники банков используют иной способ досудебного урегулирования спора, однако, в данной статье этот способ не рассматривается.

После отсутствия результата в досудебном порядке, предприниматель может обращаться в арбитражный суд с иском за защитой своих прав. В зависимости от суммы задолженности судебный процесс может быть упрощенным (в отсутствии сторон процесса) или же на общих условиях.

По результатам судебного заседания суд выносит решение, предположительно в пользу истца. Решение вступает в законную силу, получает исполнительный лист и, казалось бы все, осталось ждать когда денежки придут истцу в руки, но нет — тут начинается самое сложное.

В случае, если у должника присутствуют денежные средства на расчетном счете, то достаточно подать исполнительный лист в банк, обслуживающий должника. В этом случае банк сам переведет присужденную сумму на счет. Но не всегда предпринимателям так везет. Приходится обращаться к судебным приставам.

У приставов колоссальная загруженность. В прошлом году нагрузка на одного судебного пристава по количеству исполнительных производств превышала 4 тыс. дел, несмотря на то, что в 2016 году на 5,6% отмечен спад количества исполнительных производств, находящихся в работе УФССП по РТ.

Приставы физически не могут исполнить все возложенные на них федеральным законом, методическими рекомендациями обязанности и зачастую исполняют тем, кто от них это в законном порядке требует. Сам порядок разнится в зависимости от того, кто является должником: юрлицо или ИП.

Пристав-исполнитель обязан:

• Предоставлять информацию по проведенной работе;
• Сделать запросы в ГИБДД, банки, Регпалату о наличии зарегистрированного имущества и вкладов;
• Производить розыск имущества должника;
• Производить выезд к должнику;
• При необходимости произвести запрет на регистрационные действия имущества должника;
• Производить арест имущества должника;
• Предупредить под расписку об уголовной ответственности в соответствии со ст. 315 УК РФ;
• Произвести привод должника;
• Реализовать на торгах арестованное имущество, а при невозможности, передать это имущество взыскателю натурой.

Отмечу, что уголовная ответственность возникает только у руководителей предприятия, в случае, если они имели возможность исполнить решение суда, но не исполнили. В таком случае пристав подает рапорт дознавателю, после чего производится экспертная оценка и возбуждается уголовное дело.

В случае, если что-либо из перечисленного пристав-исполнитель не производит и/или закрывает производство, то необходимо признавать бездействие пристава в судебном порядке либо в порядке подчиненности.

Существует и способ взыскания с РФ — он возможен, если будет установлен факт реализации имущества должником по вине пристава-исполнителя. Данный факт также устанавливается в судебном порядке.

управляющий партнёр

ООО «Межрегиональный правовой центр «Защита»

Родион Железнов

специально для TatCenter.ru*

*Мнение редакции может не совпадать с мнением автора

Среднемесячная зарплата в Казани составляет 88,6 тыс. рублей. Эти данные были озвучены на XXXIV сессии Казгордумы министром труда, занятости и соцзащиты Татарстана Эльмирой Зариповой.

Министр также сообщила, что до 2030 года город планирует привлечь 74 тыс. новых специалистов. В настоящее время в Казани открыто около 13 тыс. вакансий, четверть из которых связана с промышленностью.

Зарипова Эльмира Амировна

Министр труда, занятости и социальной защиты РТ