СКР Татарстана сообщил о ходе расследования резонансного уголовного дела о пытках в полиции Нижнекамска. Расследуется 9 эпизодов — по фактам доведения до самоубийства, злоупотребления и превышения служебных полномочий — все они объединены в одно производство. Потерпевшими по делу признаны 7 человек.

Четырем полицейским предъявлено обвинение в превышении служебных полномочий с применением насилия. По решению суда они взяты под стражу. Помимо этого в отдельное производство выделено уголовное дело возбужденное по статье «Халатность» по факту утери сотрудниками морга вещественных доказательств по делу — одежды потерпевшего.

Напомним, все началось с уголовного дела о пытках 22-летнего Ильназа Пиркина в здании УМВД по Нижнекамску. Молодой человек покончил с собой, спрыгнув с крыши. Перед этим он оставил видеообращение, в котором обвинил полицейских в побоях и пытках.

История вызвала широкий общественный резонанс — руководство СУ СКР по РТ дважды провело прием граждан для пострадавших от пыток в полиции Нижнекамска, прокуратура РТ создала спецкомиссию для проверки отказных материалов в отношении полицейских, а ГУ собственной безопасности МВД России направило в республику сотрудников для служебной проверки.

Главный кадровый риск программы «Алгарыш» — потеря талантов. Об этом в разговоре с деловым порталом TatCenter.ru заявил аналитик ФГ «Финам» Леонид Делицын, комментируя запуск в Татарстане грантов на обучение специалистов по ИИ.

Напомним, речь о республиканской программе, которая стартует в 2026 году: из бюджета РТ выделят 100 млн рублей, чтобы отправить молодых специалистов (до 35 лет) на учебу в ведущие зарубежные центры. Максимальная сумма на одного человека — 10 млн рублей. Обратная сторона гранта — обязательная трехлетняя отработка в Татарстане после возвращения.

Если молодой ученый попадает в успешный проект за рубежом, его могут перехватить в венчурный стартап с зарплатой в миллион долларов в год, предупреждает Делицын. В качестве примера он привел историю канадского исследователя Ильи Суцкевера, которого когда-то переманили из университета.

Второй риск, по его словам, — бесполезность зарубежных знаний в местных компаниях. Если тщательно не готовить проекты, полученные навыки и опыт могут оказаться невостребованными.

Читайте также: Цифровые инженеры и ИТ-кластер: как Татарстан стал кузницей «умного производства»