По словам ведущего советника отдела госэкспертизы охраны труда Ирины Кожевниковой, общие потери из-за неудовлетворительных условий труда составляют более 4% ВВП (1,94 трлн. рублей) в виде прямых и косвенных издержек, обсусловленных травмами работников. «При этом указанные расходы направляются на компенсацию последствий травматизма и влияний системы труда, а не на профилактику. Последние годы Россия принимает определенные действия», — отметила Ирина Кожевникова.

По словам Ирины Кожевниковой, в целом в России 160 тыс. работников имеют профзаболевания, при этом сохраняется негативная тенденция — увеличение количества заболевших на 8 тыс. ежегодно. В Татарстане отмечено снижение таких случаев, но руководитель республиканского центра профпатологии минздрава РТ Альфрит Рахимзянов заметил, что данный результат не является показательным.

«Последние годы, действительно, идет тенденция к снижению выявляемости профпатологии. Этому есть несколько причин. В 2012 году мы полгода не могли юридически связать заболевание с профессией, так как в России не было списка профзаболеваний. Сейчас показатель выявляемости равен 1,1 на 10 тыс. работников, такого у нас не было за последнее десятилетие. Вообще, это не говорит о том, что профпатологии стало меньше. Нет, у нас же условия труда не такие, чтоб не было заболеваний. Дело только в одном — их плохо выявляют».

Основная цель модернизации системы управления трудом — это переход от компенсационной, затратной модели к современной системе управления профессиональными рисками. «Нас ожидают перемены охраны труда, и нам надо быть к ним готовыми», — сказала Ирина Кожевникова.

Заместитель министра труда, занятости и соцзащиты РТ Айрат Хасанов добавил, что несмотря на выделяемые средства, поставленные задачи не выполнены:

«В республике делается немало в области охраны труда. Ежегодно из бюджета выделяется около 4 млн. рублей на реализацию программ улучшения условий труда. К сожалению, мы не можем сказать, что задачи по созданию безопасных условий труда решены»

Надежда Гордеева