Работодатели ищут бухгалтеров…

По данным рекрутингового портала, самое серьезное увеличение спроса на специалистов наблюдается в таких сегментах, как «Сырье» (+51% вакансий с октября по февраль), «Кадры, управление персоналом» (+26%) и «Бухгалтерия, финансы, аудит» (+11%).

Намного реже стали искать специалистов в сферах «Маркетинг, реклама, PR» (-35% вакансий), «Строительство, проектирование, недвижимость» (-31%), «Туризм, гостиницы, общественное питание» (-24%).

Однако, самыми популярными сферами поиска персонала остались «Продажи» (27% от всех вакансий), «Промышленность, производство» и «Строительство, проектирование, недвижимость» (по 7% вакансий).

… а соискатели хотят быть рабочими

Соискатели с начала года также активно взялись за поиск работы. Число активных резюме в Казани за последние полгода увеличилось на 19%.

Абсолютными лидерами по активности в поиске работы стали рабочие (+144% резюме с октября 2012 года). Также заметно выросло число желающих работать в транспортном секторе (+45% резюме) и продажах (+33% резюме). В целом в Казани число активных резюме выросло во всех отраслях, за исключением ИТ-сегмента (-8%), юриспруденции, культуры и искусства (по -5%), науки и образования (-2%).

Самые популярные сферы поиска работы прежние: «Продажи» (17% от всех резюме), «Бухгалтерия, финансы, аудит», «Административная работа, секретариат, АХО» (по 9%), «Топ-персонал» (8%).

В связи с активностью соискателей выросла и конкуренция. Сегодня на одну вакансию приходится 4,6 резюме, тогда как еще полгода назад значение показателя составляло 3,1. Самый высокий конкурс среди домашнего персонала (14,5 резюме на вакансию), юристов (12 резюме на вакансию) и топ-менеджеров (10 резюме на вакансию). Самый низкий конкурс в сырьевом секторе (1 резюме на вакансию), в страховании (1,5 резюме на вакансию) и среди рабочих (1,8 резюме на вакансию).