Разработанная ЦБ и Минфином концепция проекта федерального закона о системе индивидуального пенсионного капитала (ИПК) предполагает автоматическое подключение граждан к ИПК во время приема на работу.

При поступлении на работу, согласно концепции, каждый будет автоматически регистрироваться работодателем в пенсионном плане ИПК через центрального администратора. Работающие не по найму смогут зарегистрироваться у центрального администратора сами, пишет ИА Банкир.ру.

В момент запуска системы, с 2019 года, всем работникам будет предложено через работодателей выбрать НПФ, заключив с ним договор, и ставку взноса — от 0% до 6% от зарплаты. Ставку можно будет менять, а также приостанавливать уплату взносов на срок до пяти лет. Для ничего не выбравших ставка будет нулевой, затем начнет ежегодно плавно повышаться до 6%.

По мнению экспертов, такая квазидобровольная система — нарушение «гражданского законодательства», уточняет агентство.