Новости
28 Марта 2012, 09:24

Российская армия перейдет на новую систему работы с резервистами

Госдума в первом чтении приняла закон о новой системе создания мобилизационных людских резервов. Об этом сообщает «Интерфакс» со ссылкой на заявление заместителя начальника главного организационного мобилизационного управления МО РФ генерала-лейтенанта Сергея Николенко.

Перейти на новую систему мобрезерва планируется в 2014 году. Для начала в 2012 году будет проведен эксперимент на базе одного из войсковых формирований в Сибири, который планируется продолжить в 2013 году в Западном военном округе.

«Суть новой системы заключается в новом подходе к пребыванию военнослужащих в запасе. В частности, резервистам будет предложено заключать с командирами воинских частей контракт, в соответствии с которым каждый запасник в случае необходимости привлекается к оперативному комплектованию подразделений по своей военно-учетной специальности», — пояснил Николенко.

«Запасники должны будут проживать в районе расположения воинской части, с которой подписали контракт, и ежегодно проходить на ее базе и полигонах двухнедельные сборы для боевого слаживания. За это каждому из них планируется ежемесячно выплачивать денежное довольствие в размере около семи тысяч рублей», — подчеркнул заместитель начальника ГОМУ МО РФ.

Новости
04 Января 2025, 12:01

Центр занятости населения проведет ряд мероприятий для казанцев

Ярмарки пройдут во всех районах города.

Центр занятости населения Казани проведет ярмарки вакансий и дни работодателя в январе. Информацию об этом сообщает городской исполком.

Посетители смогут узнать о доступных рабочих местах на предприятиях города, а также получить консультацию по вопросам госгарантий и законодательства в сфере труда. 22 января на ярмарку вакансий приглашают, в том числе жителей Вахитовского и Приволжского районов. 29 января аналогичное мероприятие пройдет в Советском районе Казани.

Ранее TatCenter писал, что Татарстан присоединится к программе модернизации центров занятости.

Lorem ipsum dolor sit amet.

Сообщить об опечатке

Текст, который будет отправлен нашим редакторам: