Согласно исследованию, портрет эффективного руководителя глазами работников выглядит следующим образом. Это компетентный в своем деле профессионал (28%), ориентированный на результат (11%). Кроме деловых качеств, персонал ценит в руководителе его справедливость (14%), честность (12%), ответственность (12%) и доброту (11%). Очевидно, что эмоциональный фон, который при своем непосредственном участии формирует в коллективе руководитель, весьма важен для работников. В числе других важных личностных черт и характеристик шефа, стоит выделить: способность формировать и мотивировать команду (15%), его лидерство (8%), ум и грамотность (17%), уважение к сотрудникам (5%).Более половины соискателей (53,33% респондентов) отметили, что сильный и грамотный руководитель способствует повышению лояльности персонала работодателю и увеличивает продолжительность работы в компании.

Только для 5% из числа опрошенных казанцев, личность непосредственного руководителя имеет существенное значение при выборе нового места работы. При этом 8% из числа респондентов уволились с последнего места работы именно по причине недовольства руководством, либо открытого конфликта с начальством.

Результаты исследования:

Профессионализм/компетентность — 27,67%

Справедливый/объективный — 13,67%

Честный/порядочный — 12,33%

Ответственный — 11,67%

Целеустремленный/ориентирован на… — 11,00%

Понимающий/человечный/добрый — 11,00%

Грамотный/образованный — 9,33%

Качественно мотивирует команду — 8,00%

Лидер — 7,67%

Умный/мудрый — 7,33%

	Справка:
	Холдинг АНКОР — крупнейшая кадровая компания в России и СНГ. С 1990 года АНКОР специализируется в области поиска, подбора персонала и лизинга персонала. В настоящее время сеть холдинга включает более 40 офисов по всей России, в Украине, Казахстане, Беларуси. Офис АНКОРа в Казани работает с сентября 2004 года.