Более 85% работодателей Татарстана признались, что негативно оценивают соискателей, которые на собеседовании откровенно рассказывают о своих негативных качествах. При этом особенно не стоит говорить на собеседовании о своей непунктуальности и высокомерии. Еще 64% рекрутеров отметили, что вряд ли возьмут на работу человека, который признался в хитрости и алчности.

Как отмечает служба исследований компании HeadHunter, каждый второй опрошенный представитель татарстанских компаний сообщил, что ценит откровенность кандидатов. При этом большинство респондентов рекомендовало соискателю не усердствовать при перечислении своих недостатков.

Положительно будут оценены работодателем такие качества как мечтательность, прямолинейность, принципиальность и упрямство.

52% работодателей Татарстана сообщили, что уже сталкивались с кандидатами, которые открыто заявляющими о своих негативных личных качествах.