Новости
20 Мая 2014, 15:38

На «Весенней неделе предпринимательства» пройдут мастер-классы для начинающих бизнесменов

В Казани с 16 по 26 мая проходит весенняя неделя предпринимательства, которая в этом году собрала под свое крыло более 15 мероприятий. Все они направлены на развитие и обучение бизнесменов — от начинающих до лидеров рынка.

Программа на 21 мая

Секция «Начинающий бизнес»

10.00−13.00, Конгресс-зал Семинар «Фирменный стиль компании, сайт, продвижение в сети интернет»

 — Создание бренда и фирменного стиля компании;

 — Типология сайтов, CRM системы (внутренние порталы);

 — Поисковая оптимизация;

 — Контекстная реклама в интернете;

 — Продвижение в социальных сетях;

 — Управление репутацией;

 — Как не быть обманутым разработчиками сайтов.

Модератор: А.С. Николаев — Заместитель Председателя Правления ТПП РТ.

Спикеры: Кирилл Никишин — Арт-директор студии дизайна «SOGOOD»; Роман Сухарь — Директор компании «Parnas IT»; Борис Бауман — Руководитель департамента развития и Виталий Ельцов Директор особых проектов Digital агентства «IT’S»; Ксения Чеботкова — PR менеджер Юридического центра «Образцовое Дело»

Секция «ДЕЙСТВУЮЩИЙ БИЗНЕС»

14.00−17.00, Конгресс-зал Аналогичная программа и спикеры

15:00−16.30, Бизнес-клуб Круглый стол «Информационная безопасность и документооборот в частных медицинских учреждениях»

 — Информационная безопасность в частных медицинских учреждениях;

 — Документооборот в частных медицинских учреждениях.

Модератор: В.А. Калистратов — Председатель комитета по внебюджетной медицине и общественному здоровью ТПП РТ.

Программа на 22 мая

Секция «Начинающий бизнес» 10:00 — 12:30 / Конгресс-зал

Семинар: «Как найти команду единомышленников для стартапа»

10.00−10.40 ч. — Этапы развития бизнеса. Изменение компании — изменение персонала. Кто нужен на старте.

Спикер: Эльвира Нурмиева, руководитель рекрутингового агентства «Кандидат», Ассоциация рекрутинговых агентств РТ

10.40−11.20 ч. — Где и как искать персонал для стартапа.

Спикер: Юлия Касилова, руководитель рекрутингового агентства «Бизнес-Партнер», Ассоциация рекрутинговых агентств РТ

11.20−12.00 ч. — 5 ошибок оценки персонала в старап. Как сделать правильный выбор.

Спикер: Наталия Хисматуллина, руководитель рекрутингового агентства «Экспресс», Ассоциация рекрутинговых агентств РТ

Модератор: А.С. Николаев, Заместитель Председателя Правления ТПП РТ

Ассоциация Рекрутинговых Компаний Республики Татарстан

22 мая секция «Действующий бизнес» 13:00 — 16:00 / Конгресс-зал

Семинар: «Практика эффективного поиска, оценки и отбора персонала»

13.00−14.00 ч. — Ключевые изменения технологий поиска и подбора персонала за последние 10 лет. Рекрутинг как продажа.

Спикер: Юлия Касилова, руководитель рекрутингового агентства «Бизнес-Партнер», Ассоциация рекрутинговых агентств РТ

14.00−15.00 ч. — Как оценить кандидата за час. Выбираем нужного.

Спикер: Наталия Хисматуллина, руководитель рекрутингового агентства «Экспресс», Ассоциация рекрутинговых агентств РТ

15.00−16.00 ч. — Адаптация и обучение персонала, мотивация персонала на качественную работу, внедрение KPI.

Спикер: Эльвира Нурмиева, руководитель рекрутингового агентства «Кандидат», Ассоциация рекрутинговых агентств РТ

Модератор: А.С. Николаев, Заместитель председателя правления ТПП РТ

Ассоциация Рекрутинговых Компаний Республики Татарстан

Новости
02 Ноября 2026, 17:05

Российским вузам рекомендовали активнее привлекать бизнес к обучению студентов

Работодателям все чаще нужны специалисты, способные анализировать данные, принимать решения и работать в команде.

Российским университетам необходимо активнее привлекать работодателей к образовательному процессу, чтобы выпускники получали востребованные на рынке труда навыки. Об этом заявила генеральный директор группы компаний IPR Наталья Иванова на форуме Kazan Digital Week — 2026 в Казани, пишет министерство образования и науки РТ.

По словам эксперта, развитие искусственного интеллекта меняет требования бизнеса к молодым специалистам. Работодатели заинтересованы в сотрудниках, которые умеют анализировать информацию, делать выводы и самостоятельно принимать решения. При этом компаниям не хватает специалистов с развитыми гибкими навыками, включая умение работать в команде и справляться с неудачами.

Одной из проблем Иванова назвала недостаточное взаимодействие студентов с потенциальными работодателями. Согласно результатам ранее проведенного исследования, более 40% учащихся не используют сервисы для такого взаимодействия.

Эксперт считает, что университетам следует включать реальные задачи бизнеса в образовательные программы. Это позволит студентам получать практический опыт еще во время учебы, а компаниям — готовить специалистов с необходимыми компетенциями.

Еще одним вызовом для вузов становится распространение искусственного интеллекта. По данным исследования IPR, охватившего около 50 университетов и почти 7 тыс. студентов, 44,8% опрошенных уже используют ИИ в учебе.

Иванова отметила, что университетам необходимо создавать собственную управляемую среду для работы с нейросетями. Это позволит студентам использовать проверенные источники информации, а преподавателям — сократить время на рутинные задачи.

Вадим Хоменко: органическое сельское хозяйство выгодно, но нужны господдержка и обучение

Lorem ipsum dolor sit amet.