По данным Татарстанстата, в четвертом квартале 2025 года из компаний республики выбыло 7,1% от общей численности работников. Обследование охватило 11,4 тыс. организаций.

Основная причина увольнений — собственное желание — 80,8%. Каждый двадцатый — 5,4% – ушел по соглашению сторон, и лишь 1,3% – по сокращению штата. Остальные 12,5% пришлись на иные причины. Чаще всего по собственному желанию увольнялись в транспорте и логистике — 90,9%, торговле и ремонте авто — 89,8%, гостинично-ресторанном бизнесе — 89,2%, здравоохранении и соцуслугах — 87,8%, а также в сельском и лесном хозяйстве — 87,6%. По соглашению сторон чаще уходили из научной и технической сферы — 27,9%, информации и связи — 16,6%, энергетики — 14,3%, финансов и страхования — 13,7%, обрабатывающих производств — 7,4%. Доля уволенных по сокращению варьировалась от 0,2% в торговле до 8,6% в строительстве. В среднем по всем отраслям этот показатель составил 1,3%.

Читайте также: «Татарстан в 2026: рост, инвестиции и инфляция — ключевые цифры начала года».