В первую десятку рейтинга попали также главные бухгалтеры и экономисты. Вместе со спросом растет и зарплата — во втором квартале у специалистов финансовой сферы она увеличилась на 7,4%.
Обзор подготовлен компанией HeadHunter:Казань на основе размещенных на сайте kazan.hh.ru вакансий компаний-работодателей и резюме соискателей. Специалисты компании HeadHunter регулярно проводят исследования различных сегментов рынка труда по базе резюме и вакансий сайта hh.ru. Большой объем информации, содержащийся в базе, позволяет получать репрезентативные данные. На сегодняшний день на сайте HeadHunter содержится более миллиона резюме соискателей и около 60 тыс. вакансий.
Анализ рынка труда Республики Татарстан показал, что в целом спрос на специалистов финансовой сферы во II квартале по сравнению с I кварталом 2007 года вырос в 1,5 раза. А по некоторым специальностям рост оказался выше. Так, число вакансий экономистов выросло в 2,4 раза, бухгалтеров — в 1,6 раз, финансовых аналитиков — в 1,7 раз, число вакансий главных бухгалтеров выросло почти в два раза.
Исследование проводилось по следующим специальностям:
- Финансовый директор
- Главный бухгалтер
- Зам.главного бухгалтера
- Финансовый аналитик
- Аудитор
- Экономист
- Бухгалтер
По некоторым специальностям спрос на специалистов превышает предложение. Так, с самого начала 2007 года на рынке труда неизменно не хватает главных бухгалтеров и их заместителей, а также рядовых бухгалтеров. При этом экономистов и финансовых аналитиков — предостаточно (см. таблицу).
Надежда Борисова, директор представительства HeadHunter в Татарстане:
— Продолжающийся рост экономики в стране, активное движение российских и иностранных компаний на периферию поднимают на региональном рынке труда спрос на специалистов финансовой сферы. В «подросших» и активно развивающихся российских компаниях уже не хватает, как прежде, одного главного бухгалтера, объемы работы растут, что влечет за собой создание новых рабочих мест в отделе бухгалтерии. Происходит разделение бухгалтерской работы по специализациям. Так, появляются вакансии «бухгалтер по зарплате», «бухгалтер по учету»
СООТНОШЕНИЕ КОЛИЧЕСТВА РЕЗЮМЕ К КОЛИЧЕСТВУ ВАКАНСИЙ В ФИНАНСОВОЙ СФЕРЕ *
*Если величина соотношения > 1, то резюме соискателей больше, чем вакансий компаний-работодателей. Соответственно, если величина соотношения < 1, то спрос на специалистов превышает существующее предложение резюме
ДЕЛЕНИЕ ПО СПЕЦИАЛИЗАЦИЯМ
Бухгалтеров и экономистов на рынке труда — больше прочих специалистов, 31% и 28%, соответственно. Соотношение других специальностей на рынке труда Татарстана во II квартале 207 года можно увидеть в диаграмме.
Во II квартале 207 года практически по всем специальностям наблюдался рост количества резюме (см. график).
ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА В ФИНАСОВОЙ СФЕРЕ
(данные за май-июль 2007 г.)
Средняя предлагаемая заработная плата
в отрасли «Бухгалтерия/Управленческий учет/финансы предприятия», по данным Headhunter:Казань, в I квартал 2007 года (январь-март) составляла 680 долларов. В период с мая по июль 2007 года эта цифра немного увеличилась — на 7,4% (усредненный показатель предлагаемых работодателями зарплат составил 730 долларов).
Самые высокооплачиваемые специалисты отрасли — по-прежнему финансовые директора, их средняя заработная плата составляет около 1740 долларов. Средние доходы главных бухгалтеров приближаются к 800 долларам, максимальные колеблются около 1000 долларов. У рядовых бухгалтеров и экономистов снизилась планка предлагаемой минимальной зарплаты, но при этом выросли максимальные доходы. Остальные зарплатные предложения работодателей Татарстана в отрасли «Бухгалтерия/Управленческий учет/финансы предприятия» можно видеть в таблице.
Обзор заработных плат в отрасли
«Бухгалтерия / Управленческий учет/Финансы предприятия»
(данные за май-июль 2007 г.)
