В настоящее время численность населения трудовых ресурсов в республике составляет 2,4 млн. чел. Однако демографические процессы демонстрируют уменьшение трудоспособного населения. Так, в 2007 г. количество пенсионеров на 54 тыс. превысило количество детей. Ожидается, что к 2016 г. количество населения в Татарстане сократится на 32 тыс. человек, а трудоспособного — на 174 тыс. по сравнению с 2007 г. Именно поэтому возникает необходимость в полноценном использовании трудового потенциала региона. Выходом здесь может стать развитие вахтового метода работы либо «маятниковой миграции». Они позволят решить проблемы нехватки кадров на предприятиях республики. В Татарстане есть территории, где наблюдается избыток трудовых ресурсов. Это сельские районы Закамья, где сложно найти работу из-за отсутствия производства и имеется большой показатель безработной молодежи: Альметьевский, Новошешминский, Спасский, Рыбнослободский районы. Рабочие руки сегодня требуются на предприятиях Елабуги, Нижнекамска, Набережных Челнов (Татар-информ).