Возможно, она Волшебница — Современная женщина. Иначе, как объяснить этот феномен? Портрет современной работающей женщины — в исследовании компании HeadHunter:Казань.
Не важно, сколько женщине лет
В перманентном поиске работы традиционно находится самая активная часть взрослого населения — от 20 до 45 лет — они практически всегда готовы рассматривать новые предложения. Потому количество резюме соискателей-женщин в этом возрастном диапазоне превалирует. Почти 70 процентов соискательниц — в возрасте от 20 до 30 лет. Всего 2\% женщин, оставивших свое резюме на HeadHunter:Казань, относятся к возрастной группе 45−55 лет и 1\% – к группе до 20 лет.

Скажи мне, сколько ты зарабатываешь
Работая на одинаковых должностях с мужчинами, выполняя те же обязанности, женщины в Татарстане получают зарплату значительно меньше. Эта ситуация стала настолько привычной, что сами женщины, устраиваясь на работу, даже и не просят зарплату, отражающую уровень их квалификации. Так, по данным HeadHunter:Казань, лишь 10\% женщин просят зарплату от 1500 долларов и выше. Мужчин, при поиске работы запрашивающих подобный доход, — 28\%. На зарплату от 200 до 500 долларов претендуют 33\% работающих женщин и только 13\% мужчин.
ЖЕНЩИНЫ

МУЖЧИНЫ

Говоря на одном языке
Общий уровень образования женщин-соискательниц довольно высок — 89\% имеют высшее образование и 9\% – незаконченное высшее.

Знание иностранных языков — важный показатель для работника. Он в первую очередь говорит о его способности к обучению. Довольно большая часть соискательниц, зарегистрировавшихся на HeadHunter:Казань, владеют хотя бы одним иностранным языком (английским, немецким или французским). 37\% из них могут читать профессиональную литературу, а 30\% – проходить интервью на иностранном языке.

Там, где люди
Самой лучшей работой для женщины всегда была работа с людьми, что подтверждают и данные HeadHunter:Казань. Это, в первую очередь, сфера продаж (23\% женщин разместили свое резюме именно в этой отрасли). На втором месте по популярности женских профессий — сфера маркетинга, рекламы и PR — 17\% женщин. Менеджеры по персоналу — традиционно женщины, 15\% резюме, размещенных на HeadHunter:Казань, относятся к отрасли «Управление персоналом/Тренинги».
Еще одна «любимая» женская стезя, мало связанная с общением, зато требующая классических женских качеств — терпения и усидчивости — бухгалтерия. 16\% соискательниц, размещая резюме, выбрали отрасль «Бухгалтерия/Управленческий учет/Финансы предприятия». Для сравнения, среди мужчин таких всего 6,3\%. Близкая, но в более «трудная» специализация — «Банки/Инвестиции/Лизинг» — близка и понятна 10\% соискательниц.
Топовые позиции в компаниях занимают лишь 3\% женщин, разместивших резюме на HeadHunter:Казань. Среди мужчин эта цифра равна почти 7\%.
Обзор подготовлен компанией HeadHunter:Казань на основе размещенных на сайте kazan.hh.ru вакансий компаний-работодателей и резюме соискателей. Специалисты компании HeadHunter регулярно проводят исследования различных сегментов рынка труда по базе резюме и вакансий сайта hh.ru.



