Подготовка управленческих кадров к деятельности в условиях рыночных отношений предполагает формирование руководителя принципиально нового типа. Этот человек должен обладать не только развитым стратегическим и инновационным мышлением и владеть техникой системного анализа социально-экономических проблем, но еще и уметь грамотно вырабатывать управленческие решения и принимать на себя ответственность за последствия, быть способным быстро адаптироваться к новым условиям.

Чтобы подготовить специалистов такого уровня, необходимо пересмотреть сам процесс образования. Как показывает практика, хорошим решением может стать инновационное обучение. Сегодня в образовании различают два типа инноваций — педагогические инновации (инновации в системе образования) и инновационное обучение. Педагогическая инноватика связана с перестройкой системы образования и решается на общегосударственном уровне, проблема же инновационного обучения решается на уровне вуза.

Казанский государственный финансово-экономический институт уже давно идет по этому пути. В вузе работает программа «Мастер делового администрирования» (MBA), которую, к слову, в России имеют право реализовывать лишь 33 вуза.

Программа MBA предназначается для людей с высшим образованием (по любой специальности), имеющих опыт практической работы, но избравших карьеру менеджера в дополнение к своей основной специальности и нуждающихся в серьезных управленческих знаниях и навыках. Выпускник программы за два года обучения без отрыва от основной работы получает необходимые и глубокие знания в областях:

• маркетинга
• менеджмента (включая финансовый менеджмент и управление персоналом)
• стратегического менеджмента
• экономики организации (включая финансы, налогообложение, бухгалтерский и управленческий учет, инвестиции, финансовый анализ и контроль)
• права (коммерческого и трудового)
• внешнеэкономической деятельности и международного бизнеса
• самоменеджмента

По словам выпускников программы, существуют и другие знания, которые больше нигде получить нельзя.

Радик Галиуллин, заместитель генерального директора ОАО «Татэнерго»:

 — Программа дает гораздо больше, чем просто конкретные знания. Она учит рассматривать проблему с разных ракурсов, искать нестандартные решения, что дает неоспоримые преимущества перед конкурентами. Кроме того, это обучение сближает с одногруппниками — как правило, видными и значимыми людьми, многие из которых в будущем станут если не добрыми друзьями, то хотя бы верными партнерами. И, наконец, на время вновь становясь студентом, невольно вспоминаешь молодость.

Действительно, слушателями программы MBA чаще всего становятся руководители, обладающие культурным и профессиональным капиталом, которые и в данный момент времени пользуются большим спросом на рынке как профессионалы. Они осознают, что учиться нужно постоянно.

Эльмира Мубаракшина, генеральный директор группы предприятий «Контр»:

— Обучение программе МВА позволило освежить предметные знания, применяя их на практике на своем предприятии. Программа МВА не учит какому-то отдельному предмету, а учит тому, как самому ориентироваться в огромном потоке современной информации, выделять главное, посмотреть на свой бизнес со стороны, увидеть неиспользованные резервы своей компании. Именно здесь я имела возможность практиковать и экспериментировать на выбранные темы, волнующие меня, и получала квалифицированные консультации и оценки своей работы. Отличительным моментом от других программ для меня было то, что вместе со мной обучались уже состоявшиеся специалисты, руководители высшего уровня, которые также делились собственным опытом и принимали живое участие в обсуждении задач любого предмета и уровня сложности. И, конечно же, состоявшиеся дружеские и партнерские отношения как с коллективом преподавателей программы, так и со слушателями. Изменения в организации управления компанией, которые мы начали в союзе с моим коллегой, закончившим программу МВА при АНХ (г. Москва), успешно претворяются.

Интересным свидетельством признания высокого уровня подготовки служит наличие корпоративных клиентов. В период реализации программы в число слушателей входят 42 работника ОАО «Татэнерго», 15 — ОАО «КАМАЗ», 11 — ЗАО «Расстал», 10 — «Таттрансгаз».

Всего же за период с 2000 по 2004 год успешно завершили программу и получили диплом мастера делового администрирования 106 человек. Стоит заметить, что по завершению обучения «готовый» специалист получает Государственный диплом «Мастер делового администрирования — Master of Business Administration — MBA», который является дипломом о профессиональной переподготовке; Совместный сертификат «Master of Business Administration» Высшей Международной коммерческой школы (Франция) и Казанского государственного финансово-экономического института.

В настоящее время ректорат вуза намерен совершенствовать развитие программы. Уже с нового учебного года будут запущены программа МВА с легкой специализацией и программа МВА с сильной специализацией.

Азат Ганеев, проректор Казанского государственного финансово-экономического института, директор программы «Мастер делового администрирования МВА»:

 — Особенностью данных программ является сокращенная общетеоретическая часть и развитая специализированная часть. Такими мастерскими программами будут «Мастер деловых финансов», «Мастер маркетинга», «Мастер управления персоналом», «Мастер деловой информации». Это будут программы, полезные тем, кто уже прошел программу МВА, так и тем, кто еще не знаком с ней.

Стоит сказать еще об одном весьма важном моменте обучения — программа MBA предусматривает стажировку в России или во Франции (исходя из способности слушателя работать на иностранном языке, а также возможностей ESIDEC- объединенной группы, осуществляющей подготовку в области коммерции, логистики и менеджмента).