В Кабинете Министров РТ прошло совещание по проблемам высшего образования и трудоустройства выпускников. Его главным мотивом стал недостаток специалистов с высшим образованием в районах республики. Министр труда и занятости Борис Захаров отметил, что из 700 окончивших высшее учебное заведение только 220 едут работать в село. Эту проблему пытались решить в рамках целевого приема, но, как оказалось, не все районы проявляют заинтересованность даже в подготовке специалистов бюджетной сферы.

Пока рынок труда специалистами не насыщен. Разговоры о переизбытке специалистов в области экономики, финансов, права неоправданны, трудоустраиваемость здесь практически 100%. Так же востребованы специалисты в области сельского хозяйства и медицины.

Татарстан — лидер в России по числу вузов: 34 государственных и 32 негосударственных, причем их число последних растет каждым годом, как и количество абитуриентов. К примеру, на 1,5 тысячи мест в КГТУ уже сегодня подано 11 тысяч заявлений. Таким образом, конкурс в республиканские вузы доходит до 10 человек на место.

Желание получать высшее образование у населения есть. Но оно должно подкрепляться перспективой трудоустройства. В ближайшее время число выпускников с высшим образованием (к количеству обучившихся на дневном следует добавить «вечерников» и «заочников») может превысить востребованное на рынке в несколько раз. Ситуация стабилизируется к 2007 году, количество сократится с 47 тысяч до 33 тысяч человек, а к 2009 — до 26 тысяч. Но сейчас на всех уровнях говорят о необходимости разработать четкую схему целевого приема, распределения и закрепления.

Большую роль здесь играет ориентация на запросы предприятий, но последние далеко не всегда ставят кадровую политику и кадровый анализ на первый план, пребывая в уверенности, что смогут переманить высококлассного специалиста, пообещав хорошую зарплату. К тому же, организации, особенно коммерческие, всегда заинтересованы в оптимизации средств, которые они тратят на персонал. Вопрос осложняется тем, что у предприятия нет гарантии, что обученный за его счет работник вернется, а не найдет более выгодное для него место — ответственность за это не предусматривается.

Представители ученой общественности высказывают обеспокоенность по поводу активного внедрения в вузах госзаказа как элемента плановой экономики.

Сергей Дьяконов, советник Президента РТ по науке и высшему образованию, ректор КГТУ :

 — Рассчитывать на запросы предприятий не стоит. Они хотят тратить как можно меньше. Мы должны быть впереди процесса, а не после предприятий, так как определяем перспективы развития и берем на себя ответственность. Осуществляя мониторинг прима в высшие учебные заведения, создадим структуру, которая будет резать план приема? Уже сейчас вузы борются за госзаказ, но свою конкурентоспособность они должны показывать не в этом.

Заместитель премьер-министра РТ Зиля Валеева заверила, что речь не может вестись о сокращении приема в вузы.

Квоты, установленные на нынешний год — 35% по всем специальностям, 20% – на юридические и экономические. В дальнейшем будет отлажено не только сотрудничество с предприятиями, но и сформирована межвузовская база данных о выпускниках.