Аудит был проведен по технологии оценки персонала, разработанной Поволжским антикризисным институтом — ПАИ (Казань). О результатах руководство ПАИ доложило Президенту РТ Минтимеру Шаймиеву 7 декабря на презентации проекта кадровых технологий в антикризисном управлении.

Среди сотрудников Министерства транспорта и дорожного хозяйства РТ, как показало исследование, к рыночным условиям адаптированы 38%. Около 40% служащих этого ведомства способны к быстрому обучению. Еще 22% сотрудников Минтранспорта РТ определены аудиторами ПАИ как «практики» (люди, не имеющие достаточных знаний, но постоянно получающие их на практике — в процессе работы). Сотрудникам, прошедшим кадровый аудит, рекомендовано пройти повышение квалификации.

Технология кадрового аудита также помогла выяснить, умеют ли работники анализировать ситуацию, вырабатывать решения, контролировать и оценивать результат, есть ли у них потенциал и желание развиваться.