Письма военных лет: «Немецкая армия накануне дезорганизации»

Госкомитет РТ по архивному делу открыл доступ к письмам военных лет. TatCenter.ru публикует письмо Наили Гирфановой председателю президиума Верховного Совета ТАССР Гали Динмухаметову, написанное 10 августа 1944 года.

Дорогой Гали абы!

Решила еще раз напомнить Вам о себе, а то Вы, вероятно, забыли уже о существовании казанского фронтовика.

Во-первых, шлю Вам самый горячий привет и наилучшие пожелания в Вашей жизни.

Ну, а наша жизнь стала во много раз веселее. Повсеместный успех Красной Армии воодушевляет всех бойцов и командиров. В такой момент нет никакого желания находиться где-то [на] отдыхе, а хочется быть активным участником этих замечательных событий. И я рада, что небольшая доля участия пала и на меня.

Данное письмо пишу Вам из-за границы, из Польши, вот и претворяются мои детские мечты — побывать в других странах, посмотреть, как живут другие народы.

Я всегда была романтически настроена, жаждала во всем увидеть приключение, а отсюда и желание путешествовать. Но Вы сами знаете, что это почти невозможно, а поэтому я рада, хотя бы в связи с войной, посмотреть, что делается за рубежом.

Поляки в основном встречают нас приветливо, радушно, чувствуется, что они действительно ненавидят всей душой немцев. Но сразу же бросается в глаза, что это не русский народ, к которому мы привыкли. Даже оговориться трудно — не понимаем их разговор.

Очень интересно наблюдать, как иногда семейка фермеров во главе с отцом семейства выходят на дорогу посмотреть на проходящую Красную Армию.

В Польше очень распространена система хуторов. Каждый любит жить отдельно, около своего клочка земли. В городах частные магазины с очень вежливыми приказчиками. На хозяев я смотрю как на чудо — я же не привыкла к этому.

Если я удивляюсь полякам, то они не меньше удивляются мне — девушка на коне для них что-то сверхъестественное, я просто теряюсь, когда еду в конном строю — всеобщее изумление, бесконечные реплики и т. д.

Несколько дней тому назад Москва салютовала и нам, и нас коснулся приказ тов. Сталина. Уже на польской территории мы заняли три города и несколько населенных пунктов и теперь находимся в 30 км от Варшавы.

Захватили очень много пленных, так что мне усердно пришлось повозиться с этой дрянью. А о трофеях и говорить не приходится. Мы и по сей день питаемся немецкими продуктами, пьем чай с немецким шоколадом.

Из показаний пленных я заключаю, что немецкая армия накануне дезорганизации. Если не у офицеров, то у солдат надолго отбита охота к войне. Уже недолго осталось нам ждать победы. Теперь уж дождемся.

На этом заканчиваю свое письмо. Надеюсь, что Вы мне ответите.

С приветом и пожеланиями Вам счастья Наиля.

П. П. — 1 837 — Гирфановой.

Источник: Государственный архив Республики Татарстан, НА РТ, ф. Р-3610, оп. 1, д. 299, л. 82 об., 82. Подлинник.

Библиотека Рубрики
18 Июня 2018, 14:15

Сила других: кто и как влияет на эффективность — 7 полезных новинок для лидера

TatCenter публикует обзор новинок от сети «Читай-город» для лидера — как творческим людям организовать рабочий день, как стереотипы убивают карьеру, а окружение влияет на бизнес и эффективность.

Муза по расписанию. Организация рабочего дня для творческих личностей

Муза может приходить по расписанию. Это подтвердит любой добившийся успеха писатель, поэт, дизайнер, живописец, скульптор, рекламщик или режиссер. Главное — правильно настроить свой рабочий день.

Эта книга состоит из двадцати компактных мастер-классов от представителей творческих профессий. На ее страницах знаменитые креативщики делятся принципами, которые сделали их абсолютно независимыми от вдохновения.

Книга «Муза по расписанию» рассказывает, как совместить творческий процесс со своими энергетическими пиками; создать триггеры, которые вызывают «творческую горячку»; снизить уровень тревожности, отвлекающей от творчества; начать контролировать время, уходящее на каждую креативную задачу.

Лидерство без вранья: Как стереотипы убивают нашу карьеру

В своей новой книге Дж. Пфеффер — профессор Стэнфордской школы бизнеса и один из ведущих теоретиков в области лидерства и менеджмента — предлагает подробный анализ современной индустрии обучения и развития навыков управления.
Сегодня индустрия лидерства — это миллиарды долларов, сотни тысяч книг, блогов и публикаций, сфокусированных на улучшении лидерских навыков. Но вопреки этим усилиям во всем мире наблюдается отчуждение работников от целей, которые ставят перед собой компании, частое крушение карьер и сменяемость лидеров.

Пфеффер проливает свет на причины упадка сложившейся системы лидерства и менеджмента и объясняет, как это можно исправить. Он критически пересматривает традиционные рекомендации лидерам. Анализируя десятки реальных историй и мифов о лидерстве, он призывает избавиться от стереотипов и строить карьеры на основе научного подхода и проверенной информации.

Сила других. Окружение определяет нас

Многие люди продвинулись дальше, чем предполагали, поскольку кто-то другой считал, что они смогут это. У Генри Форда был Томас Эдисон. Марка Цукерберга учил Стив Джобс. У Билла Гейтса были Уоррен Баффет и Эд Робертс. На нашу эффективность и результаты огромное влияние оказывают «другие», присутствующие в нашей жизни. С помощью этой книги вы научитесь превосходить собственные результаты и делать больше, когда больше невозможно.

Генри Клауд — консультант по вопросам лидерства, автор бестселлеров, проданных по всему миру более чем пять миллионов копий. Как консультант он работает с лидерами компаний, входящих в списки Fortune 25 и Fortune 500.

1% лидеров обладает качествами, которых нет у 99% людей

Мало быть хорошим управленцем, намного важнее стать настоящим лидером, если в ваших планах добиться значительного роста и прогресса в работе, получить поддержку и уважение своей команды.

Эйтаро Коно — настоящий гуру в вопросах лидерства — предлагает вашему вниманию эффективное руководство по развитию качеств и навыков, свойственных успешным лидерам. Вам не придется изучать сложную науку воодушевления своих сотрудников. Вы сможете вдохновить их на подвиги и впечатляющий рост, всего лишь обратив внимание на некоторые свои манеры и привычки, имеющие большое значение.

Книга будет полезна начинающим и опытным руководителям, менеджерам, заинтересованным в карьерном росте, а также всем, кому близка тема развития лидерских качеств.

Как не сойти с ума, работая из дома, и еще 103 совета для творческих людей

Эта книга — оптимистический призыв дизайнера Адама Куртца ко всем, кто имеет отношение к творчеству. Эта проникновенная книга написана от руки легким и дружелюбным стилем и наполнена жизненными советами, которые помогут на разных этапах работы. Самые важные памятки вы можете вырезать и разместить, где захотите, или передать советы кому-то, кто в них нуждается.

Ироничная и дерзкая, но в то же время полная сочувствия и поддержки, эта обманчиво простая книга станет источником вдохновения и лучшим советником для писателей, художников, дизайнеров, предпринимателей и всех, кто не боится быть творческим, даже когда проще сдаться и погрузиться в рутину обычной жизни.

Никогда-нибудь. Как выйти из тупика и найти себя

Вдохновляющая книга о том, как решиться на перемены, набраться смелости сменить нелюбимую работу, перестать откладывать свою жизнь на потом. Мотивирует и дает план, помогающий решить проблему «хочу, но не знаю, с чего начать».

Вы найдете здесь много полезных практических техник, помогающих разобраться в себе, преодолеть инерцию и начать действовать.

Сообщить об опечатке

Текст, который будет отправлен нашим редакторам: