Истории Рубрики
07 Ноября 2019, 11:30

История «четырехдневки» — кто и зачем предлагает сократить рабочую неделю?

В 2019 году вновь заговорили про сокращение рабочей недели. Причина — технологический прогресс и автоматизация. Разбираемся, целесообразно ли уменьшать количество рабочих часов при экономическом спаде и как это влияет на бизнес.

Треть казанцев выступила за то, чтобы сократить рабочую неделю. Исследование провело агентство «ПромРейтинг». Интересно, что казанцы больше хотят сократить количество рабочих часов, а не отдыхать лишний день.

Опрос провели неслучайно — в РФ давно обсуждают новый рабочий порядок. Сторонники «четырехдневки» считают, что благодаря автоматизации люди смогут меньше работать, больше отдыхать и стать производительнее. Противники короткой рабочей недели говорят, что производительность труда напрямую зависит от затраченного времени, а при слабом экономическом росте сократить рабочую неделю не получится.

История вопроса — 100 лет назад и сейчас

Четырехдневную рабочую неделю обсуждают с весны 2019 года. В России эта тема стала актуальна после заявления Дмитрия Медведева летом на Международной конференции труда в Женеве. Тогда премьер-министр РФ заявил:

«Весьма вероятно, что будущее — за четырехдневной рабочей неделей как основой социально-трудового контракта».

В своем выступлении Медведев ссылался на решение Генри Форда сократить рабочую неделю сотрудников с 48 до 40 часов. Основатель автоконцерна считал, что сотрудникам на заводах в начале XX века не хватало времени на отдых. Из-за этого падала их производительность труда, а компания в конечном итоге несла убытки.

Motor City Garage

Современник Форда, экономист Джон Кейнс считал, что к 2030 году рабочая неделя сократиться до 15 часов. Биограф Кейнса Роберт Скидельски полагает, что прогнозы экономиста были слишком завышены и в ближайшие годы рабочая неделя по всему миру сократится максимум до 34 часов в неделю.

В 2019 году новая волна обсуждений началась с удачного эксперимента Perpetural Guardian — новозеландской компании, которая составляет завещания на заказ. Сотрудники компании начали работать четыре дня в неделю вместо пяти, в результате чего их производительность увеличилась на 20%.

Без экономического роста работать придется дольше

Позже о сокращении рабочего времени вспомнили на Всемирной конференции по искусственному интеллекту в конце августа 2019 года. Тогда основатель маркетплейса AliExpress Джек Ма заявил, что в будущем люди будут работать по 12 часов в неделю.

Джек Ма: "В ближайшие 10-20 лет каждый человек, страна и правительство должны сфокусироваться на том, чтобы реформировать систему образования. Наши дети должны в будущем найти работу, которая будет занимать у них три дня в неделю и четыре часа в день. Если мы не изменим систему образования сейчас, у нас будут проблемы"
Bloomberg

При этом в апреле Джек Ма защищал 72-часовую рабочую неделю. Тогда миллиардер говорил, что сверхурочная работа — «благословение» и, что только с таким графиком можно добиться успеха. В связи с этим возникает вопрос о том, как автоматизация повлияет на рынок труда и какой объем работы будет выполнять человек.

Кого первыми (не)заменят роботы

В 2014 году Московская школа управления Сколково опубликовала «Атлас новых профессий». В нем эксперты опирались на методологию американского экономиста Дэвида Аутора. Он исследовал уровень занятости в США с 1980 по 2005 гг. и выяснил, что от сокращений больше всего пострадали работники со средней квалификацией. Технологии позволяют автоматизировать такую работу, а размер зарплат сотрудников делает автоматизацию экономически выгодной. Поэтому в зоне риска оказываются профессии, где роботы могут заменить труд человека и это дешевле, чем нанимать новых работников.

Атлас новых профессий

В «Атласе» эксперты Сколково предсказывали, что к 2020 году исчезнет профессия копирайтера. Прогноз отчасти предсказуем — с 2000-х активно развивается обработка естественного языка (англ. neuro lingvistiс programming, NLP) на базе машинного обучения. Благодаря NLP в 2010-х стали развиваться голосовые помощники, а Gmail научился автоматически определять письма со спамом.

Несмотря на успех программистов, работодатели все еще ищут людей, которые пишут рекламные тексты. В конце октября 2019 года HH.ru показал 1579 вакансий для копирайтеров в России. Генеральный директор Synergy Digital Дмитрий Юрков считает, что на сайте самую главную роль играет текст.

Дмитрий Юрков: “50% успеха лендинга зависит от текста — столько же денег стоит направить на зарплату толковому копирайтеру. С помощью текста он общается с аудиторией и стимулирует ее оставить заявку на сайте"

Другой пример технологического прогресса, которому предрекают изменить рынок труда — беспилотные машины. С 2018 года в черте Иннополиса ездит беспилотное такси. Любой желающий может заказать авто и прокатиться по городу как пассажир без водителя.

При этом у таксистов в других городах только прибавилось работы, считает Михаил Хачатурян из РЭУ им. Г.В. Плеханова. Агрегаторы такси вытеснили таксомоторные компании, а прирост таксистов к концу 2017 года достиг 25%.

В результате остается неясно, как автоматизация повлияет на рынок труда в России и мире. Технологический прогресс в конечном итоге должен освобождать людей от рутинной работы и открыть им простор для более творческого труда. На практике появление агрегаторов такси увеличило спрос на услуги водителей, из-за чего их стало только больше. А прогнозы аналитиков по «профессиям-пенсионерам» не сбылись к 2020 году.

Производительность труда (не) зависит от рабочего дня

Кажется, что производительность труда напрямую зависит от того, сколько времени работают люди. Аналитические компании считают производительность как отношение ВВП к суммарному рабочему времени. Автор телеграм-канала Groks Илья Пестов посчитал, как среднее количество рабочих часов влияет на ВВП стран. Так, в США индекс среднего рабочего дня снизился с 1950 по 2010 гг. до 93 пунктов, а реальный ВВП за то же время вырос в два раза.

Более простой пример: в 2016 году каждый сотрудник Apple генерировал для компании $ 2 млн выручки. Если замерять количество рабочих часов и ценность конечного труда, то тут нет прямой корреляции. За год сотрудник Apple принесет компании куда больше денег, чем программист из маленькой фирмы.

Поэтому нет точной корреляции между рабочими часами и производительностью. Программист из небольшой компании может писать больше кода и работать дольше, чем его коллега из Купертино — однако результат его труда все равно имеет меньше ценности. А значит и принесет меньше денег компании.

Какой доход приносит один сотрудник в технологических компаниях.
Expert Market

Рабочую неделю не сократят, пока не вырастет экономика

После заявления Дмитрия Медведева РАНХиГС опубликовал «Мониторинг социально-экономического положения и самочувствия населения». Ученые выяснили, что россияне смогут работать четыре дня в неделю, но им придется урезать зарплаты. Более того, эксперты РАНХиГС считают, что при слабом экономическом росте в России стоит увеличить время работы. Если сравнивать Россию с другими странами, например, Турцией или Китаем, то российские работники отдыхают больше дней в году. В России сотрудники отдыхают не меньше 20 дней по ТК РФ, в Турции — 12 дней, в Китае — 5 дней.

Аналитики также обратили внимание на то, сколько людей в России занято на полный и частичный рабочий день. Среди россиян только 5% было частично занято в 2018 году. В Норвегии на частично занятых приходилось 26% сотрудников, в Дании — 25%, в Германии — 21%. К частичному рабочему дню в Европе привлекают женщин с детьми, молодежь и пожилых людей.

Кроме экономических показателей у экспертов возник вопрос к трудовому законодательству. Оно регламентирует максимальное количество рабочего времени в неделю — не больше 40 часов. Поэтому в России существует варианты работы 5/2, 2/2, 3/1 и т. д. Если правительство РФ захочет сократить продолжительность рабочего дня, то придется прописать это в законе. Фактически под реформу попадет вся система трудового законодательства.

Александр Токарев

Новости
13 Ноября 2019, 21:00

Новости, дни рождения и назначения в Татарстане — на email 18+

Подпишитесь на рассылку по будням и будьте в курсе важных новостей в республике, России и мире.

Несколько раз в неделю по будням TatCenter выпускает отдельный короткий дайджест значимых новостей — мы рассказываем, что произошло в Татарстане, России и мире и просим экспертов прокомментировать актуальные новости. Это уникальный обзор, который мы не публикуем на сайте. Его получают только подписчики email-рассылки. В рассылку мы добавляем полезную информацию об именинниках и кадровых перестановках в республике.

Рассылки TatCenter — для очень разных людей. Нас читают руководители, PR-специалисты, маркетологи, чиновники и предприниматели. Рассылка выходит по будням после обеда, она оптимизирована для планшетов и смартфонов. Мы не готовим рассылку, если нет действительно важных и значимых новостей.

Подписаться на рассылку TatCenter [подписка двухуровневая — проверьте, чтобы письмо-подтверждение не попало в SPAM].

Информацию об именинниках и кадровых перестановках, а также короткий дайджест новостей за сутки получают подписчики TatCenter в Телеграм. Наш канал.

Канал TatCenter в Телеграм: tlgg.ru/tatcenterru
Lorem ipsum dolor sit amet.

Сообщить об опечатке

Текст, который будет отправлен нашим редакторам: