Во втором квартале 2021 года крупные и средние предприятия Татарстана покинули свыше 76 тыс. сотрудников, что превышает квартальные показатели коронакризисного 2020 года, когда количество увольнений составило 57,3 тыс. человек. Волну увольнений удалось компенсировать высокими темпами найма. Предприятия республики в апреле-июне приняли 66,5 тыс. работников, следует из данных аудиторско-консалтинговой сети FinExpertiza, которые проанализировал TatCenter.

Среди причин увольнения в республике лидирует формулировка «по собственному желанию» — под таким предлогом уволились 63,2 тыс. татарстанцев. Другие причины назвали свыше 9,5 тыс. работников, по соглашению сторон покинули место работы 2,7 тыс. человек, попали под сокращение — 534.

Увольнение и наем работников в регионах ПФО

FinExpertiza/Росстат

В Татарстане по итогам квартального перераспределения трудовых ресурсов количество выбывших сотрудников превысило число принятых на работу на 9,5 тыс. человек или 14,4%; в целом по Приволжскому федеральному округу — на 94,5 тыс. человек или 23,3%.

В целом по ПФО наиболее заметный дисбаланс зафиксирован в Ульяновской области — там увольнений на 43,8% больше, чем трудоустройств. Также неблагополучная пропорция сложилась в Чувашии (на 38,9%), Кировской области (на 35,5%) и Марий Эл (на 34,3%).

На заседании Кабмина РТ, прошедшем в рамках форума «Энергопром», Премьер-министр республики Алексей Песошин сообщил, что за последние пять лет потребление электроэнергии в регионе увеличилось на 16% – более чем на 5 млрд киловатт-часов.

Песошин подчеркнул, что одновременно необходимо наращивать конкурентоспособные высокоэффективные генерирующие мощности и повышать эффективность использования уже существующих электросетей. Он также подчеркнул важность снижения стоимости технологического присоединения для субъектов малого и среднего предпринимательства и промышленных предприятий.

Читайте также: «Планы Татарстана на 2026 год: что решили на коллегии Минэкономики РТ».

Песошин Алексей Валерьевич

Премьер-министр РТ