Рубеж 2019: итоги, прогнозы, риски, идеи

Рынок труда в Татарстане: итоги 2018 Тренды 2019

Рекрутинговый портал HeadHunter подвел итоги 2018 года на рынке труда в Татарстане и выяснил, что волновало соискателей больше всего, на какие позиции они претендуют, какие качества в сотрудниках ценят работодатели и планируют ли повышать зарплаты в наступившем году.

Пенсионная реформа

Более 80% татарстанцев не одобряют пенсионную реформу.

Самым обсуждаемым вопросом 2018 года стало изменение возраста выхода на пенсию. По данным опроса hh.ru, более 80% татарстанцев не одобряют пенсионную реформу. Напомним, с 2019 года в РФ стартовало поэтапное повышение пенсионного возраста на пять лет — до 65 для мужчин и 60 для женщин.

О наличии на рынке труда республики возрастной дискриминации заявили 81% работодателей и 74% соискателей.

В ходе исследования выяснилось также, что с возрастом время, затраченное на поиск работы, увеличивается, а в 40% случаев этот процесс может занимать более полугода, в то время как вероятность найти работу в течение одной недели к 45 годам составляет всего 9%.

Черные, серые, белые…

В Татарстане 13% работников сообщили, что получают конвертные выплаты.

Татарстан вошел в топ-10 регионов по доле кандидатов, которые на последнем или на текущем месте работы получали зарплату полностью неофициально. Их количество составило 13%. Лидером рейтинга стала Омская область с 20% сотрудников компаний с черной зарплатой. Интересно, что согласно еще одному опросу, в Казани 49% сотрудников одобряют зарплату в конверте, в Челнах — 39%.

Белую зарплату, по данным hh.ru, регулярно или почти всегда предлагали половине кандидатов. Почти каждый десятый житель РТ (8%) никогда не встречался с такими предложениями. Еще 37% участников опроса уверены, что белые зарплаты в последнее время работодатели стали предлагать заметно реже, чем пару лет назад.

Мотивация

Деньги — главная мотивация для 86% работников.

Самая весомая мотивация для большинства работников в 2018 году, по данным опроса, деньги. Об этом заявило 86% респондентов. Для половины жителей республики мотивацией являются также интересные задачи. На третьем месте среди мотивирующих факторов разместились ощущаемые и обоснованные карьерные перспективы.

Что еще вдохновляет сотрудников на трудовые подвиги? Для 42% главное — признание профессионализма и похвала. Работников в РТ меньше всего мотивируют отсутствие других вариантов трудоустройства (5%), конкуренция между коллегами (8%) и контроль за результатами их работы (10%). Сбить рабочий настрой жителей Татарстана может «нездоровая» атмосфера в коллективе, так ответило 58% опрошенных. Кроме того, половина работников региона испытывает негативные эмоции, когда не понимает, для чего выполняют ту или иную задачу.

И снова деньги: зарплаты-2019

В Татарстане четверть работодателей готовы изменить зарплаты в 2019 году.

По данным аналитики проекта «Банк данных заработных плат», 24% работодателей Татарстана планируют пересмотреть зарплаты сотрудников в начале 2019 года. Столько же работодателей датой ближайшего пересмотра назвали апрель. 27% респондентов отметили, что не будут менять размер зарплаты в этом году.

Удовлетворенность работой

Чем старше соискатель, тем чаще он доволен своей работой.

В 2018 году только 41% жителей Татарстана отметили, что довольны нынешним местом работы. По данным исследования, вместе с увеличением возраста респондентов увеличивается и уровень специалистов, удовлетворенных своей работой. Так, среди опрошенных в возрасте от 18 до 25 лет доля довольных составила 35%, среди респондентов старше 45 лет аналогичная доля составила уже 51%. Также увеличивается число тех, кто доволен работой в зависимости от позиции, занимаемой респондентом: от 22% у начинающих специалистов к 60% у топ-менеджеров и владельцев компаний.

Битва за кресло руководителя

9 резюме на одну вакансию топ-менеджера в Татарстане.

Весь 2018 год в категории «Высший менеджмент» на hh.ru в Татарстане сохранялась очень серьезная конкуренция: сейчас на одну вакансию приходится 9 резюме, при том, что нормой для рынка считается отношение 4−5 резюме на одно предложение. По данным проекта «Люди в цифрах», средняя зарплата, которую предлагают соискателям в Татарстане в сфере «Высший менеджмент», составляет 80 тыс. рублей.

Переезд

Соискатели тянутся в Татарстан.

Эксперты сайта hh.ru проанализировали базу резюме по всем городам России, чтобы выяснить не просто мобильность соискателей, но и наибольшую концентрацию готовых к переезду работников. Оказалось, что меньше всего мобильных соискателей проживает в Санкт-Петербурге — там 82% жителей отметили, что переезжать не готовы. Чуть меньше таких кандидатов в Воронежской и Нижегородской областях. Татарстан оказался на шестой строчке рейтинга регионов с наименее мобильными соискателями. Более того, республика вошла в топ-5 регионов предпочтительных для переезда.

Качества, которые ценят работодатели

Ответственность — самое важное качество для сотрудников.

Анализ вакансий, размещенных на hh.ru в Татарстане в прошлом году показал, что больше всего работодатели нуждаются в ответственных сотрудниках — этот навык упоминался в 2018 году в каждой третьей вакансии. Помимо «ответственности», лидируют по числу упоминаний в текстах предложений о работе также «коммуникабельность» (15% от всех вакансий в регионе), «стрессоустойчивость» (9%), «нацеленность на результат» (7%) и «самостоятельность» (6%).

Динара Сафина

Новости
21 Января 2019, 20:00
WorldSkills Kazan - 2019

Продажи билетов на открытие WorldSkills в Казани стартуют в марте

Стоимость билетов на церемонию открытия чемпионата мира по профмастерству WorldSkills в Казани не будет превышать 2,5 тыс. рублей. Об этом сообщил министр образования и науки Татарстана Рафис Бурганов.

«Сейчас определяется оператор билетной программы. Продажа билетов стартует в марте», — отметил министр.

Ранее сообщалось, что во время WorldSkills на территории «Казань Экспо» развернут парк развлечений.

Бурганов Рафис Тимерханович

Заместитель премьер-министра РТ - министр образования и науки

Сообщить об опечатке

Текст, который будет отправлен нашим редакторам: