Разобраться Рубрики
06 Июня 2018, 11:00

Как создать и поддерживать эффективную компанию — Радислав Гандапас О миссии лидера

Миссия и роль лидера — опорные точки, от которых зависит выживание компании на рынке. Бизнес-тренер объясняет, как делегировать полномочия, на какие экономические показатели опираться, и почему лидер должен постоянно повышать не только свою, но и компетентность команды.

Когда появились лидеры?

Лидеры появились тогда, когда люди начали сбиваться в группы по 20−50 человек. Среди них выделились самые сильные — однако проблемы племени или рода нельзя было решить только с помощью мускулов. Перед лидером в первобытное время стояла задача — обеспечить выживание соплеменников. Для этого нужно было принимать быстрые и эффективные решения в опасных ситуациях, и эта задача легла на плечи вожака.

Со временем сформировалась иллюзия компетентности лидера. Принимая решения, человек испытывает стресс до, во время и после своего выбора. И в случае неудачи именно лидер первым несет ответственность. Поэтому соплеменники начали делегировать принятие решений — в том числе и те, которые не требовали скорости и от которых не зависело выживание группы. Вожак становился компетентней в вопросе выбора, а его сородичи деградировали.

Стратегия абсолютного лидера могла помочь племени выжить. Но для современных компаний она таит опасность — ведь персонал без развития приведет бизнес к банкротству.

Радислав Гандапас
Фото Александра Токарева/TatCenter

В чем заключается роль лидера?

Суть лидерской роли — создать и поддерживать эффективную компанию. Эффективность оценивается по четырем параметрам:

Прибыль.

Размер организации.

Доходность.

Капитализация.

При этом, доходность и прибыльность могут противоречить друг другу, поскольку компании нужно вкладывать заработанные деньги в собственный рост, а значит общая прибыль будет снижаться.

Все четыре параметра нужно оценивать во времени — будет ли расти прибыль, организация, доходность и капитализация через квартал, год, пять или десять лет. Предприятие стоит продать, если его цена станет меньше прибыли, которое оно принесет.

О миссии лидера

Главная миссия лидера — развивать команду. Это развитие также состоит из четырех параметров:

Квалификация сотрудников.

Мотивация.

Ответственность.

Инициативность.

Радислав Гандапас
Фото Александра Токарева/TatCenter

Лидер развивает себя и команду, если ходит вместе с сотрудниками на тренинги, учится, принимает совместные решения. В то же время, лидеру стоит делегировать ту работу, которая отнимает много времени и сил, либо ту задачу, которую подчиненный сделает лучше.

Как делегировать полномочия?

Можно сказать сотруднику:

«Я давно за тобой наблюдаю и думаю, что тебе можно доверить серьезное дело».

Если работник сомневается, предложите ему помощь и объясните, в чем заключается новая работа. Если у работника появится вопрос, спросите его в ответ. Если возникла проблема — узнайте, как ее видит коллега.

Не забывайте хвалить команду: соотношение похвалы к критике должно быть в пропорции 3:1. Дружелюбная атмосфера в коллективе укрепит позицию руководителя и позволит ему делегировать полномочия.

Миссия и роль лидера — опорные точки, от которых зависит выживание компании на рынке. Поэтому руководитель должен помнить об экономических показателях бизнеса и компетентности своих сотрудников.

Радислав Гандапас
Бизнес-тренер

Колонка написана по выступлению на Kazan Business Forum
Записал Александр Токарев

Как написать колонку для TatCenter?

Новости
15 Августа 2018, 18:25

В Казани раскрыли аферу о хищении продукции предприятия на 15 млн рублей

Советский райсуд Казани рассмотрит уголовное дело в отношении экс-следователя первого отдела по расследованию особо важных дел СУ СКР по РТ, экс-начальника отделения ОЭБиПК УМВД России по Казани и местного предпринимателя. Они обвиняются в крупном мошенничестве, превышении полномочий, получении и даче взятки.

По версии следствия, осенью прошлого года обвиняемые похитили продукцию одного из предприятий на общую сумму более 15 млн рублей.

Двое соучастников свою вину полностью признали, они находятся под домашним арестом. Один из фигурантов дела вину не признал, он заключен под стражу, сообщили в прокуратуре РТ.

Сообщить об опечатке

Текст, который будет отправлен нашим редакторам: