Новости
01 Декабря 2016, 17:54

В Казани осудят экс-главу предприятия, допустившего гибель неопытного рабочего

В Казани завершено расследование уголовного дела в отношении 46-летнего мужчины, который обвиняется в нарушении требований охраны труда, повлекшее по неосторожности смерть человека. По версии следствия, экс-директор компании допустил к работам неопытного сотрудника, что и повлекло гибель последнего.

Напомним, 25 октября 2016 года 50-летний рабочий ООО «ИнтерГрузСервис», находясь на ул. Восстания, ремонтировал погрузчик. В результате незакрепленный должным образом ковш погрузчика упал на мужчину. От полученных травм потерпевший скончался на месте происшествия.

Свою вину подозреваемый признал полностью, сообщает пресс-служба следкома РТ. Дело передано в суд.

Новости
16 Ноября 2019, 17:00

Новости, дни рождения и назначения в Татарстане — на email 18+

Подпишитесь на рассылку по будням и будьте в курсе важных новостей в республике, России и мире.

Несколько раз в неделю по будням TatCenter выпускает отдельный короткий дайджест значимых новостей — мы рассказываем, что произошло в Татарстане, России и мире и просим экспертов прокомментировать актуальные новости. Это уникальный обзор, который мы не публикуем на сайте. Его получают только подписчики email-рассылки. В рассылку мы добавляем полезную информацию об именинниках и кадровых перестановках в республике.

Рассылки TatCenter — для очень разных людей. Нас читают руководители, PR-специалисты, маркетологи, чиновники и предприниматели. Рассылка выходит по будням после обеда, она оптимизирована для планшетов и смартфонов. Мы не готовим рассылку, если нет действительно важных и значимых новостей.

Подписаться на рассылку TatCenter [подписка двухуровневая — проверьте, чтобы письмо-подтверждение не попало в SPAM].

Информацию об именинниках и кадровых перестановках, а также короткий дайджест новостей за сутки получают подписчики TatCenter в Телеграм. Наш канал.

Канал TatCenter в Телеграм: tlgg.ru/tatcenterru
Lorem ipsum dolor sit amet.

Сообщить об опечатке

Текст, который будет отправлен нашим редакторам: