Владимир Путин 29 августа выступил с обращением по пенсионной реформе. Президент России считает, что это решение неизбежно. Но для его адаптации, реформу скорректируют.

Путин заявил, что цель законопроекта, который Госдума одобрила в первом чтении 19 июля — сохранить и увеличивать пенсии.

Путин вспомнил, как в 2005 году на одной из «Прямых линий» прямо сказал, что до окончания срока его президентских полномочий подобных изменений не будет.

А сегодня президент объяснил свою позицию о пенсионном возрасте в прошлом тем, что 1990-е стали тяжелым временем для страны — вместе с демографическим провалом после Великой Отечественной войны страну накрыл экономический кризис, который к концу десятилетия еще больше снизил рождаемость. В начале нулевых четверть населения жила за чертой бедности, и без пенсии жители малых городов могли остаться вообще без дохода.

Соотношение работающих граждан к пенсионерам падает. В 2005 году оно составляло 1,7 к 1, а к 2019 составит 1,2 к 1. Если ничего не делать, то доходы пенсионеров будут падать еще больше.

Реформа в 2019 году позволит проиндексировать пенсии на 7%, что в два раза больше прогнозируемой инфляции на конец 2018-го. В среднем, пенсии будут увеличиваться на 1 тыс. рублей. К 2024 году пенсия составит 20 тыс. рублей.

Путин раскритиковал альтернативные способы сохранить пенсионный фонд и не увеличивать пенсионный возраст. Введение прогрессивного подоходного налога в 20% принесет от 75 млрд до 120 млрд рублей.

Продажа госсобственности — например здания ПФР — тоже принесет 120 млрд рублей. Вместе с дополнительными налогами для нефтегазовой сферы пенсии получится выплачивать не больше двух месяцев.

Так как «в нашей стране отношение к женщинам особое, бережное», пенсионный возраст для них повысится на 5 лет, а не на 8 лет, как предложило правительство. Если у женщины трое детей, то она выйдет на пенсию в 58 лет, если четверо — в 56 лет, а если пять и больше — то в 55.

Граждане, которые должны выйти на пенсию в ближайшие два года, смогут получить пособие на полгода раньше. Если человек выйдет на пенсию в январе 2020 года, то оформить ее он сможет в июле 2019 года.

Работников предпенсионного возраста ждет пакет льгот. Во время переходного периода Переходный период Пенсионный возраст планируют повышать постепенно — до 2028 года для мужчин и до 2034 года для женщин предпенсионным будет считаться возраст в пять лет. Если в этот период работодатель уволит работника, то его ждет административная или уголовная ответственность.

Президент также предложил разработать «реальные стимулы» для бизнеса и помочь нанимать работников предпенсионного возраста. Для таких работников будет действовать бесплатная программа переподготовки кадров. Если «предпенсионники» захотят уволиться и не смогут найти работу сразу, то они получат пособие на год размером в 11,8 тыс. рублей.

Сохранятся льготы для шахтеров, химиков, работников горячих цехов, чернобыльцев и коренных работников. С 1 января 2019 неработающие пенсионеры на селе со стажем от 35 лет в сельском хозяйстве получат надбавку к пособию в 25%. Досрочный выход на пенсию по стажу составит 37 лет для женщин и 42 года для мужчин.

На переходный период останутся федеральные льготы на недвижимость и землю — их можно получить с 55 лет для женщин и 60 лет для мужчин. Путин хочет сохранить региональные льготы на проезд и услуги ЖКХ.

Александр Токарев

«Район не одним только Иннополисом сыт»

ВТП района в 2024 году составил 27,5 млрд рублей, причем 51% приходится на информатизацию и связь. Сельское хозяйство составило 9%, а промышленность — 7% от общего объема. Глава района открыто признает: «51% ВТП — это Иннополис, мы это понимаем».

Район лидирует по зарплатам в Татарстане. Средняя зарплата здесь составляет 187 254 рубля, что более чем вдвое превышает республиканский показатель в 78 142 рубля.

«Сразу оговорюсь, когда эту сумму озвучиваю. Мы все понимаем, что эта зарплата формируется за счет Иннополиса. Да, в Татарстане мы занимаем первое место, но это зарплата Иннополиса», — глава Верхнеуслонского района Евгений Варакин.

Фото: АИР РТ

В 2024 году в Иннополисе запланировано три крупных инвестпроекта: технопарк Б1 для IT-стартапов и робототехники, вторая очередь дата-центра и третий этап жилого комплекса «Зион». Однако это не значит, что вся экономика района завязана на одном проекте. Помимо этого, в районе появляются и другие значимые инициативы.

«Район не одним Иннополисом только сыт. Точки роста там есть очень интересные», — глава АИР РТ Талия Минуллина.

Новые проекты

Помимо Иннополиса, здесь успешно работают новые предприятия, создающие рабочие места и вносящие вклад в местный бюджет. Например, ООО ПК «ЗОЦМ» с объемом производства 99,4 млн рублей обеспечивает работой 26 человек, предлагая среднюю зарплату в 146 тыс. рублей — это один из примеров высокотехнологичного производства в районе.

Малый и средний бизнес также вносит свой вклад в экономику территории. Например, ИП «Ромашка У.В.» с годовым оборотом 69,5 млн рублей, и ООО «Молочная мастерская», специализирующаяся на производстве качественной молочной продукции, выпускает товаров на 1,08 млн рублей. Хотя уровень зарплат на этих предприятиях пока скромнее, чем в IT-секторе (25 тыс. рублей), их развитие помогает диверсифицировать экономику района.

Санаторно-курортный комплекс «Аква Вита» — проект, ориентированный на бальнеологическое лечение и международный туризм. Комплекс строится на берегу Покровского озера. Здесь еще в 1940 году обнаружили минеральные источники, аналогичные грузинской «Боржоми» и бромистые воды для лечения нервных расстройств. Минуллина назвала проект отличной точкой притяжения. Природные красоты и близость к Казани сыграют свое дело.

Проект открыт для сотрудничества. Инвестиции в проект составят 39 млрд рублей, а число новых рабочих мест достигнет 1,5 тыс., что особенно важно для привлечения местных жителей, так как район сталкивается с ежедневной миграцией.

Фото: скриншот трансляции АИР РТ

Каждый день 5 тыс человек из населения в 17 тыс едут работать в Казань

Уровень безработицы упал на 43%, до 0,18%. Однако глава района сразу отметил, что не стоит переоценивать этот результат. Главная проблема территории — постоянная трудовая миграция. Парадокс в том, что выгодное расположение — близость к столице и федеральным трассам М-7 и М-12 — сыграло двойную роль. С одной стороны, это плюс для логистики, с другой — причина массового оттока рабочей силы. Около 5 тыс. человек из 17,6 тыс. населения ездят на работу в Казань, ведь до города всего 4 км по воде.

Глава района с иронией отмечает: «Если убрать детей и пенсионеров, останутся я, мои замы и айтишники — они не любят уезжать». Однако глава АИР РТ увидела в этой ситуации и потенциал.

«Ага, значит, там у нас есть рабочая сила, которую мы можем использовать для наших новых проектов», — сказала Талия Минуллина, показывая, как превратить недостаток в преимущество.

По ее словам, многие жители готовы остаться, если им предложат достойные условия. Чтобы переломить тенденцию, в районе планируют создать три промпарка: «М-7», «Верхний Услон» и «М-12. Верхнеуслонский» — почти на 3,5 тыс. рабочих мест.

«Когда к нам приходят инвесторы, первый мой вопрос им: где брать кадры? — рассказывает глава района. — Они говорят: поверьте, ваши ребята с большой радостью останутся. Давайте честно, ездить за зарплатой в 80−90 тыс. ежедневно в Казань — мы все понимаем, что 25−30 тыс. у них тратится на дорогу: бензин, штрафы, питание. Поэтому, если мы им предоставим хорошую зарплату, очень большое количество людей не захочет ездить в Казань», — глава.

Промпарки против миграции

Индустриальный парк «М-7» расположен всего в 800 м от трассы «Волга». Это промышленная зона площадью 148,5 га, предназначенная для различных производств: от металлообработки и машиностроения до переработки полимеров и дерева. Проект реализуется без государственных субсидий. Резиденты покупают землю или арендуют подготовленные площади.

«Это дешевле, чем строить в чистом поле», — пояснил директор парка «М-7» Валерий Бригаднов.

Включение района в состав казанской агломерации открывает новые перспективы. Согласно планам, к 2050 году население Верхнеуслонского района может вырасти до 63 тыс. человек. Это потребует не только новых рабочих мест, но и развития жилья, социальной инфраструктуры. Постепенно в районе создают все условия, чтобы люди не уезжали.

Анастасия Сорокина

Варакин Евгений Анатольевич

Глава Верхнеуслонского района РТ

Минуллина Талия Ильгизовна

Руководитель Агентства инвестиционного развития РТ