Новости
04 Января 2018, 09:00

Работодатели не планируют повышать зарплаты в 2018 году Удерживать персонал придется нематериальной мотивацией

Эксперты рынка труда рассказали об ожиданиях компаний и соискателей.

Компаниям придется мотивировать персонал не только деньгами

По данным исследования рекрутинговой компании Antal в следующем году работодатели не планируют заметного повышения зарплат. Большинство участников опроса закладывают в бюджет индексацию не более 4−6%. А 33% компаний либо ещё не определились с размером индексации, либо не планируют повышать зарплаты вовсе.

По сравнению с прошлым годом работодатели стали сдержаннее в своих планах. В 2016 году компании чаще закладывали в бюджет повышение зарплат на 7−9%.

По словам управляющего директора рекрутинговой компании Antal Михаэля Гермерсхаузена, соискатели стали верить в экономику России чуть больше, чем три года назад, а работодатели стали более уверенно подбирать персонал, однако компании по-прежнему очень осторожны в вопросах роста.

Компании постепенно перестроились и работают уже в так называемой новой экономической реальности. Определенная стабилизация на рынке труда есть, однако предпосылок для активного роста нет, говорит он.

«На следующий год прогноз относительно уровня заработных плат более сдержанный, чем в прошлом. Это может привести к разочарованию сотрудников, которые ждут роста зарплаты, поэтому работодателям придется больше усилий прикладывать для эффективной нематериальной мотивации и удержания персонала».

Диаграмма Antal

Будут и новые вакансии, и сокращения

На рынке труда в 2018 году будут появляться новые вакансии. В начале года работодатели планируют нанимать персонал в отделы продаж и маркетинга, а также в ИТ и в финансовые отделы.

Диаграмма Antal

Сокращения в 2018 году также планируются.

Более 20% работодателей говорили о планах по оптимизации штата в административном отделе, в отделах финансов и бухгалтерии и логистики и закупок.

Диаграмма Antal

В Татарстане — почти 12 тыс. безработных

На 19 декабря 2017 года в Татарстане насчитывалось 11,7 тыс. безработных. Уровень регистрируемой безработицы составил 0,57% от численности рабочей силы.

«Потребность в работниках, заявленная работодателями в органы службы занятости населения республики, равна 34 824 вакансиям. Коэффициент напряженности на рынке труда условно составил 0,34 чел. на одну вакансию», — говорила глава минтруда РТ Эльмира Зарипова.

Фото пресс-службы минтруда РТ

Работа мечты

По данным ВЦИОМ, в топ востребованных направлений рынка труда в перспективе 7−10 лет войдут: высокотехнологичное производство, IT — технологии, здравоохранение и социальные услуги. Рабочие специальности, по данным опроса, россияне считают наименее перспективными.

В топ-3 наиболее привлекательных сфер с точки зрения трудоустройства (в родном городе/населенном пункте), по мнению респондентов, входят торговля (31%), промышленность (26%), сервис (14%).

«87% трудоустроенных респондентов довольны своим местом работы или сферой занятости. При этом 81% оценивают свое материальное положение от „среднего“ до „очень плохого“. Это во многом свидетельствует о том, что на настоящий момент само по себе наличие места работы приобретает высокую ценность для трудоустроенных. В связи с этим сфера торговли и услуг приобретает статус источника гарантированного дохода и уверенности в завтрашнем дне», — говорит руководитель практики информационной политики и коммуникационных технологий ВЦИОМ Кирилл Родин.

За 2017 год общее количество вакансий в Казани выросло на 24%. При этом, работодатели чаще всего размещали вакансии в сферах «Продажи» (34%), «IT, телеком» (13%), «Производство» (10%) и «Начало карьеры, студенты» (10%), рассказывает представитель портала hh.ru Екатерина Агапова.

Активней всего по сравнению с прошлым годом росли сферы «Искусство, развлечения, масс-медиа» (+73%), «Рабочий персонал» (+55%) и «Высший менеджмент» (+52%). В сферы с постоянным устойчивым спросом так же попали «Производство», «Туризм, гостиницы, рестораны».

Что касается соискателей, то самыми активными соискателями в 2017 году году стали: «Домашний персонал» +53%, «Инсталляция и сервис» +42%, «Добыча сырья» +36%. А вот менее активно искали работу юристы (+2%) и банкиры (+1%), что закономерно на фоне масштабного банковского кризиса в Татарстане.

Фото pixabay.com

Кто ищет работу?

По данным HeadHunter, среди соискателей Казани большая часть — женщины (53%) в возрасте — от 26 до 35 лет. Интересно, что они — самая активная группа соискателей до 25 лет, а вот с 25 лет среди активных соискателей немного, но преобладают, мужчины.

У 70% кандидатов высшее образование, у 14% средне-специальное.

Кого ищут работодатели?

Самой конкурентной сферой в 2017 году в столице Татарстана стала «Добыча сырья», где на одно предложение претендуют более 20 резюме соискателей. На второй строчке «Начало карьеры, студенты» (10,1), третьей — «Высший менеджмент» (9,7).

Самый большой дефицит специалистов сохраняется среди рабочего персонала и в консультировании, всего одно резюме на предложение.

Нормой, когда кандидаты могут без проблем найти работу, а работодатели — сотрудников, является 5 резюме на предложение, поясняет Екатерина Агапова.

«Средний конкурс среди соискателей по нашему городу составил 6,0 резюме на одно предложение».

По данным hh.ru, 24% соискателей рассматривали возможность переезда из Набережных Челнов в 2017 году.

Среднее вознаграждение, которое предлагали в Казани, в 2017 году составило 38 773 рублей.

Ксения Долгова

Новости
20 Июля 2018, 09:56

В Бугульме экс-главу предприятия осудили за растрату

В Бугульме суд признал виновным 63-летнего бывшего руководителя ООО «Татлизфер» в растрате. Суд приговорил его к 4 годам лишения свободы условно, с испытательным сроком 3 года.

В суде установлено, что в мае 2006 года лизинговая компания заключила с ООО «Татлизфер» договор, и передала на хранение более 200 единиц сельскохозяйственной техники. В период хранения фигурант дела незаконно передал в сублизинг 36 единиц имущества, сообщает прокуратура РТ.

Свою вину подсудимый признал частично, пояснив, что его действия должны быть квалифицированы как злоупотребление полномочиями.

Сообщить об опечатке

Текст, который будет отправлен нашим редакторам: