Новости
10 Апреля 2019, 14:06

Объем произведенного в Татарстане молока вырос на 3% до 317 тыс. тонн В 1 кв. 2019 года

Лидерами прироста по молоку стали хозяйства Альметьевского, Балтасинского, Буинского, Нижнекамского, Кукморского и Тукаевского районов.

В первом квартале текущего года лидерами прироста по молоку стали хозяйства Альметьевского, Балтасинского, Буинского, Нижнекамского, Кукморского и Тукаевского районов Татарстана. Сельхозформирования произвели более 317 тыс. тонн молока (103% к прошлому году). Об этом сообщил замминистра сельского хозяйства РТ Назип Хазипов.

Также в Татарстане было произведено 98,7 тыс. тонн мяса, (это 102% к 2018 году). Численность крупного рогатого скота в республике составила более 727,8 тыс. голов. Лидерами по увеличению поголовья КРС стали Мамадышский, Алькеевский, Балтасинский, Буинский, Алексеевский, Кукморский и Чистопольский районы.

Ранее сообщалось, что в Татарстане возместят 60% от затрат на покупку татарских лошадей.

Хазипов Назип Накипович

Депутат Государственного Совета РТ седьмого созыва, заместитель председателя Комитета Госсовета РТ по экологии, природопользованию, агропромышленной и продовольственной политике

Новости
18 Апреля 2025, 19:58

Минтруд выделил 8 признаков «подмены» трудовых отношений

Ведомство планирует внести в Трудовой кодекс поправки для борьбы с неформальной занятостью и «серыми» схемами работодателей.

Минтруд РФ разработал законопроект, дополняющий Трудовой кодекс восемью признаками, которые позволят четко разграничить трудовые и гражданско-правовые отношения. Документ, с которым ознакомился РБК, направлен на предотвращение «подмены» трудовых договоров гражданско-правовыми, лишающими работников социальных гарантий.

Среди новых критериев трудовых отношений:

1.

Устойчивый и стабильный характер отношений;

2.

Подчиненность и зависимость труда;

3.

Наличие дополнительных гарантий работнику, установленных трудовым законодательством и иными правовыми актами; выполнение работником работы в соответствии с указаниями работодателя;

4.

Интегрированность работника в организационную структуру работодателя;

5.

Признание работодателем прав работника на еженедельные выходные дни и ежегодный отпуск;

6.

Оплата работодателем расходов, связанных с поездками работника в целях выполнения работы;

7.

Осуществление периодических выплат работнику, которые являются для него единственным и (или) основным источником доходов;

8.

Предоставление инструментов, материалов и механизмов работодателем и другие признаки, характерные для трудовых отношений.

Поправки также расширят полномочия Роструда: служба получит право обращаться в суд для признания отношений трудовыми, если работодатель уклоняется от оформления договора.

Ранее минтруд РТ опубликовал рейтинг самых высокооплачиваемых специалистов.

Lorem ipsum dolor sit amet.

Сообщить об опечатке

Текст, который будет отправлен нашим редакторам: