В режиме активного диалога прошла традиционная встреча генерального директора ОАО «ПОЗиС», председателя регионального отделения СоюзМаш России Радика Хасанова со студентами Зеленодольского Института машиностроения и информационных технологий (КНИТУ-КАИ). Лучшие из них, по заведенной традиции, получили фирменные образовательные гранты POZIS.

Многолетняя практика взаимодействия ОАО «ПОЗиС» с КНИТУ-КАИ выражается в системной работе по реализации совместных производственно-образовательных программ. Все они направлены в конечном итоге на одно — адаптацию будущих специалистов к условиям высокотехнологичного профильного бизнеса. Причем сегодня эта деятельность начинается уже на этапе подготовки абитуриентов.

Так, с прошлого года на базе Зеленодольского института машиностроения и информационных технологий (ЗИМИТ) функционирует специальный машиностроительный класс «Инженеры будущего» для зеленодольских старшеклассников, о чем в 2012 году было подписано соглашение между предприятием и директорами городских школ. Первые выпускники машиностроительного класса ныне уже находятся в рядах студентов института. Всего же за период с 2000 года только в заводских группах вуза по специальности «Технология машиностроения» обучились 83 человека.

ОАО «ПОЗиС» регулярно инвестирует в кадры, ежегодно выделяя собственные средства для обучения наиболее способных абитуриентов. В данный момент в ЗИМИТ получает образование 9 человек. Кстати, один из таковых — студент 5 курса отделения высшего профессионального образования Ирэк Камальдинов — стал обладателем образовательного гранта POZIS — 2013. Вторым награжденным стал представитель отделения среднего профессионального образования Зуфар Хидиятов. Оба молодых человека успешно учатся по специальности «Технология машиностроения», являются активистами, проходили производственную практику в составе студенческого трудового отряда в летний сезон 2013 года на ОАО «ПОЗиС». А Ирэк, кроме этого, участвовал в создании студенческой разработки — минигабаритного многоосевого станка с компьютерным управлением.

Кстати, эта техническая новинка была представлена Радику Хасанову, и генеральный директор компании по достоинству оценил инженерную мысль молодых разработчиков.

В своем выступлении, последовавшем после фильма о предприятии, Радик Хасанов отметил успехи будущих специалистов в области машиностроения, а также рассказал о работе компании и ее приоритетных направлениях — поднятии престижа инженерных профессий и ревальвации роли военных наук. Все это, по словам генерального директора POZIS, немыслимо без привлечения в отрасль молодых высококвалифицированных специалистов.

Студенты в свою очередь задали множество вопросов самого широкого спектра: от перспектив развития завода в рамках технической специальности, используемого предприятием программного обеспечения и планов по выпуску новой продукции — до совсем «жизненных»: о программе поддержки молодых специалистов и даже о благотворительной деятельности компании.

Руководитель завода дал исчерпывающие ответы. В частности, подчеркнул, что завод планирует освоить выпуск холодильников с функцией «no frost», проектирует кластер производства бытовой техники (стиральных машин, газовых и электроплит), активно внедряет современное инновационное оборудование мировых производителей 5−6 технологического укладов.

Предприятию нужны инженеры в центр специального машиностроения, инженеры-конструкторы по медтехнике и дизайнеры. Для молодых заводчан действует корпоративная программа поддержки, постоянно растет уровень заработной платы.

«Не бойтесь быть инженерами или работать за станком!» — призвал студентов Радик Хасанов. Он подчеркнул, что необходимо поднимать престиж инженерного образования, на что направлены колоссальные усилия ОАО «ПОЗиС».

В завершении встречи со студентами гендиректор компании предложил направлять любые возникающие вопросы, касающиеся ОАО «ПОЗиС», непосредственно ему на электронную почту.