Новости
29 Января 2020, 11:58

«КАМАЗ» планирует реализовать 35 709 автомобилей В 2020 году

Из них 29 тыс. машин поставят на российский рынок, 6 709 — на зарубежный.

«КАМАЗ» планирует реализовать 35 709 автомобилей в 2020 году. Об этом сообщил гендиректор компании Сергей Когогин на встрече с президентом РТ Рустамом Миннихановым. Он отметил, что из них 29 тыс. машин поставят на российский рынок, а 6 709 — на зарубежный. По предварительной оценке, инвестиции в развитие производства составят 14,1 млрд. рублей.

По словам Сергея Когогина, в 2019 году экспорт грузовиков составил свыше 5 тыс. единиц. Он добавил, что одной из главных задач этого года является вывод на рынок автомобилей магистрального семейства поколения К5, передает пресс-служба президента РТ.

ПАО «КАМАЗ» получило по итогам третьего квартала 2019 года убыток в размере 1,9 млрд рублей. Причиной отрицательного совокупного результата стала общая сложная ситуация в сегменте коммерческого автотранспорта, а также вывод на рынок нового поколения автомобилей К5. Общая выручка при этом выросла на 9 млрд по сравнению с аналогичным периодом 2018 года и составила 107,11 млрд рублей.

Ранее сообщалось, что КАМАЗ расторг соглашение с агентством Moody’s, которое понизило рейтинг компании до «B1» с негативным прогнозом.

Новости
18 Апреля 2025, 19:58

Минтруд выделил 8 признаков «подмены» трудовых отношений

Ведомство планирует внести в Трудовой кодекс поправки для борьбы с неформальной занятостью и «серыми» схемами работодателей.

Минтруд РФ разработал законопроект, дополняющий Трудовой кодекс восемью признаками, которые позволят четко разграничить трудовые и гражданско-правовые отношения. Документ, с которым ознакомился РБК, направлен на предотвращение «подмены» трудовых договоров гражданско-правовыми, лишающими работников социальных гарантий.

Среди новых критериев трудовых отношений:

1.

Устойчивый и стабильный характер отношений;

2.

Подчиненность и зависимость труда;

3.

Наличие дополнительных гарантий работнику, установленных трудовым законодательством и иными правовыми актами; выполнение работником работы в соответствии с указаниями работодателя;

4.

Интегрированность работника в организационную структуру работодателя;

5.

Признание работодателем прав работника на еженедельные выходные дни и ежегодный отпуск;

6.

Оплата работодателем расходов, связанных с поездками работника в целях выполнения работы;

7.

Осуществление периодических выплат работнику, которые являются для него единственным и (или) основным источником доходов;

8.

Предоставление инструментов, материалов и механизмов работодателем и другие признаки, характерные для трудовых отношений.

Поправки также расширят полномочия Роструда: служба получит право обращаться в суд для признания отношений трудовыми, если работодатель уклоняется от оформления договора.

Ранее минтруд РТ опубликовал рейтинг самых высокооплачиваемых специалистов.

Дни рождения сегодня

Все дни рождения
Lorem ipsum dolor sit amet.

Сообщить об опечатке

Текст, который будет отправлен нашим редакторам: