Новости
15 Декабря 2017, 15:51

«Как только начинается принуждение, вопрос о добровольности снимается»

Замминистра образования РТ Гульнара Габдрахманова напомнила, что заставлять родителей сдавать деньги не могут ни учителя, ни родительский комитет.

В Казани 15 декабря прошло второе заседание Республиканского родительского интернет-собрания. В этот раз встречу посвятили коррупции. 1,5 часа модератор собрания — замминистра образования и науки РТ, глава департамента надзора и контроля в сфере образования Гульнара Габдрахманова объясняла родителям и педагогам, где заканчиваются пожертвования, и начинаются поборы.

Ключевой вывод — любой сбор средств в школах и детсадах должен быть добровольным, вне зависимости от того, на что собираются деньги — на подарки детям, на ремонт, посещение театров, охрану, допуслуги или рабочие тетради. За принуждение родителей к закупке последних, отвечать, по словам Гульнары Габдрахмановой, будут директора школ.

«Рабочая тетрадь — пособие, которое входит в учебно-методический комплект. Оно не обязательно для приобретения и использования», — подчеркнула Габдрахманова.

По ее словам, когда педагог составляет рабочую программу, он обязан указать, какой учебник или рабочее пособие планирует использовать в процессе преподавания. Рабочая программа утверждается директором школы, директор обязан увидеть, что учитель намерен использовать рабочую тетрадь.

«А раз он (директор) это (программу) утверждает, то он обязан тогда купить и обеспечить всех детей этими рабочими тетрадями. Если это невозможно, то директор должен объяснить учителю, что в рабочую программу включать эти пособия нет возможности. Школы не в праве собирать с родителей денежные средства на рабочие тетради. Они являются не обязательными. Даже если один родитель не хочет закупать тетради, это его право. Учитель не имеет права заставлять приобретать рабочие тетради, родители вправе от них отказаться».

Справка

600 тыс. жалоб на факты коррупционной направленности поступило в департамент надзора и контроля в сфере образования Татарстана в 2017 году против 2 тыс. обращений годом ранее. Чаще всего родители жалуются на на принуждение к сбору денег на нужды школ и детских садов.

Монолог Габдрахмановой прервал начальник отдела по надзору за исполнением законов о несовершеннолетних и молодежи прокуратуры РТ Завдат Ибрагимов. Он отметил высокую стоимость рабочих тетрадей и напомнил, что тема с их приобретением в Татарстане «муссируется уже 5 лет».

«Родители жалуются. Вы сказали, что учитель должен обратиться к директору школы и сообщить, что в программе предусматривается рабочая тетрадь. Разве директор школы обязан обеспечить детей рабочими тетрадями, не министерство образования?», — уточнил Ибрагимов.

Гульнара Габдрахманова, апеллируя законом, эту обязанность с министерства сняла.

«Министерство образования организует закупку учебников по заявкам школ. Рабочие тетради — это не учебники. Они в заявку не включаются. Министерство образования не обязано обеспечивать учебными пособиями образовательные организации. Если рабочие тетради есть в программе, которую утверждает директор школы, значит он с юридической точки зрения берет на себя ответственность об обеспечении ими детей. Еще раз повторяю, родители вправе отказаться от закупки рабочих тетрадей».

Фото pixabay.com

Рассуждая о поборах в школах, Гульнара Габдрахманова признала, что часто родители, отказывающиеся сдавать деньги на нужды класса или группы в детском саду, становятся изгоями. Она призвала родителей и педагогов быть внимательнее друг к другу и адекватно соотносить потребности с возможностями.

«Как только начинается принуждение родителей, вопрос о добровольности снимается», — подчеркнула она и рассказала, что новый тренд в борьбе с поборами — жалобы со стороны родителей уже не на учителей, а на чрезмерно активных членов родительских комитетов.

Гульнара Габдрахманова напомнила, что положение о родительском комитете не менялось с 70-х годов. Сейчас документ скорректировали и отправили во все школы республики. «Главное требование в нем — родительский комитет не имеет права принуждать других родителей сдавать деньги», — заключила эксперт.

Динара Сафина

Второе республиканское родительское интернет-собрание

Видео ИЕУП
Библиотека Рубрики
18 Июня 2018, 14:15

Сила других: кто и как влияет на эффективность — 7 полезных новинок для лидера

TatCenter публикует обзор новинок от сети «Читай-город» для лидера — как творческим людям организовать рабочий день, как стереотипы убивают карьеру, а окружение влияет на бизнес и эффективность.

Муза по расписанию. Организация рабочего дня для творческих личностей

Муза может приходить по расписанию. Это подтвердит любой добившийся успеха писатель, поэт, дизайнер, живописец, скульптор, рекламщик или режиссер. Главное — правильно настроить свой рабочий день.

Эта книга состоит из двадцати компактных мастер-классов от представителей творческих профессий. На ее страницах знаменитые креативщики делятся принципами, которые сделали их абсолютно независимыми от вдохновения.

Книга «Муза по расписанию» рассказывает, как совместить творческий процесс со своими энергетическими пиками; создать триггеры, которые вызывают «творческую горячку»; снизить уровень тревожности, отвлекающей от творчества; начать контролировать время, уходящее на каждую креативную задачу.

Лидерство без вранья: Как стереотипы убивают нашу карьеру

В своей новой книге Дж. Пфеффер — профессор Стэнфордской школы бизнеса и один из ведущих теоретиков в области лидерства и менеджмента — предлагает подробный анализ современной индустрии обучения и развития навыков управления.
Сегодня индустрия лидерства — это миллиарды долларов, сотни тысяч книг, блогов и публикаций, сфокусированных на улучшении лидерских навыков. Но вопреки этим усилиям во всем мире наблюдается отчуждение работников от целей, которые ставят перед собой компании, частое крушение карьер и сменяемость лидеров.

Пфеффер проливает свет на причины упадка сложившейся системы лидерства и менеджмента и объясняет, как это можно исправить. Он критически пересматривает традиционные рекомендации лидерам. Анализируя десятки реальных историй и мифов о лидерстве, он призывает избавиться от стереотипов и строить карьеры на основе научного подхода и проверенной информации.

Сила других. Окружение определяет нас

Многие люди продвинулись дальше, чем предполагали, поскольку кто-то другой считал, что они смогут это. У Генри Форда был Томас Эдисон. Марка Цукерберга учил Стив Джобс. У Билла Гейтса были Уоррен Баффет и Эд Робертс. На нашу эффективность и результаты огромное влияние оказывают «другие», присутствующие в нашей жизни. С помощью этой книги вы научитесь превосходить собственные результаты и делать больше, когда больше невозможно.

Генри Клауд — консультант по вопросам лидерства, автор бестселлеров, проданных по всему миру более чем пять миллионов копий. Как консультант он работает с лидерами компаний, входящих в списки Fortune 25 и Fortune 500.

1% лидеров обладает качествами, которых нет у 99% людей

Мало быть хорошим управленцем, намного важнее стать настоящим лидером, если в ваших планах добиться значительного роста и прогресса в работе, получить поддержку и уважение своей команды.

Эйтаро Коно — настоящий гуру в вопросах лидерства — предлагает вашему вниманию эффективное руководство по развитию качеств и навыков, свойственных успешным лидерам. Вам не придется изучать сложную науку воодушевления своих сотрудников. Вы сможете вдохновить их на подвиги и впечатляющий рост, всего лишь обратив внимание на некоторые свои манеры и привычки, имеющие большое значение.

Книга будет полезна начинающим и опытным руководителям, менеджерам, заинтересованным в карьерном росте, а также всем, кому близка тема развития лидерских качеств.

Как не сойти с ума, работая из дома, и еще 103 совета для творческих людей

Эта книга — оптимистический призыв дизайнера Адама Куртца ко всем, кто имеет отношение к творчеству. Эта проникновенная книга написана от руки легким и дружелюбным стилем и наполнена жизненными советами, которые помогут на разных этапах работы. Самые важные памятки вы можете вырезать и разместить, где захотите, или передать советы кому-то, кто в них нуждается.

Ироничная и дерзкая, но в то же время полная сочувствия и поддержки, эта обманчиво простая книга станет источником вдохновения и лучшим советником для писателей, художников, дизайнеров, предпринимателей и всех, кто не боится быть творческим, даже когда проще сдаться и погрузиться в рутину обычной жизни.

Никогда-нибудь. Как выйти из тупика и найти себя

Вдохновляющая книга о том, как решиться на перемены, набраться смелости сменить нелюбимую работу, перестать откладывать свою жизнь на потом. Мотивирует и дает план, помогающий решить проблему «хочу, но не знаю, с чего начать».

Вы найдете здесь много полезных практических техник, помогающих разобраться в себе, преодолеть инерцию и начать действовать.

Сообщить об опечатке

Текст, который будет отправлен нашим редакторам: