Новости
21 Декабря 2017, 07:00

Бизнес попросит у Минниханова помощи в унификации экологических отчетов

Предприниматели Татарстана не довольны количеством отчетов и сроками их сдачи.

Экологическая отчетность станет одной из тем очередного расширенного заседания Совета по предпринимательству при президенте РТ. Встреча бизнеса и Рустама Минниханова предварительно назначена на январь 2018 года, сообщили TatCenter в аппарате уполномоченного по защите прав предпринимателей.

На этой неделе вопрос отчетности бизнесмены обсудили с Волжским природоохранным прокурором Вениамином Селифановым.

Эколог компании «Сувар-холдинг» Надежда Сергеева уточнила у прокурора, есть ли возможность для предпринимателей сформировать единую базу по всем отчетам, которые они должны ежегодно направлять в профильные ведомства — по 2-ТП для МСП и по НВОС (негативному воздействию на окружающую среду, ред.).

«Все отчеты перекликаются по содержанию, отражают накопление и потом разбиваются на графы по утилизации, обезвреживанию и так далее. Отчеты сдаются в разные сроки. Мы хотим, чтобы отчеты было необходимо сдавать в один и тот же срок», — выразила желание бизнес-сообщества Надежда Сергеева.

Фото пресс-службы аппарата бизнес-омбудсмена РТ

Вениамин Селифанов, согласившись, что бизнесу приходится готовить большое количество отчетов, отметил, что органы «готовят их не меньше».

Отчеты, по его мнению, дают возможность качественно проанализировать ситуацию и спрогнозировать развитие событий.

«Могу только свое суждение высказать — без статистической отчетности невозможны ни анализ, ни планирование. Это сложно, но мы не формируем закон, мы должны его исполнять. Конечно, это надо упростить, чтобы был какой-то срок, в одной форме», — согласился прокурор.

Фото пресс-службы аппарата бизнес-омбудсмена РТ

По словам модератора встречи, бизнес-омбудсмена РТ Тимура Нагуманова, ни одно из расширенных заседаний президентского совета не проходит без обсуждения экологических тем. Вопрос отчетности, который предварительно включен в повестку расширенного январского заседания, ранее обсудили участники проектной группы президентского совета.

Директор Центра экологического сопровождения Эльвира Курбанова говорит, что по проблеме уже удалось добиться подвижек — предложение проектной группы поддержали в минприроды.

«15 января —срок сдачи первой отчетности — в этом году переносится на 1 февраля. Остались вопросы по некоторым версиям отчетности, которые заполняются онлайн. В определенный момент они закрываются, после чего их нельзя скорректировать — часто из-за несоответствия данных в них предпринимателей привлекают к ответственности. Но тем не менее подвижки идут», — заключила Курбанова.

Динара Сафина

Библиотека Рубрики
18 Июня 2018, 14:15

Сила других: кто и как влияет на эффективность — 7 полезных новинок для лидера

TatCenter публикует обзор новинок от сети «Читай-город» для лидера — как творческим людям организовать рабочий день, как стереотипы убивают карьеру, а окружение влияет на бизнес и эффективность.

Муза по расписанию. Организация рабочего дня для творческих личностей

Муза может приходить по расписанию. Это подтвердит любой добившийся успеха писатель, поэт, дизайнер, живописец, скульптор, рекламщик или режиссер. Главное — правильно настроить свой рабочий день.

Эта книга состоит из двадцати компактных мастер-классов от представителей творческих профессий. На ее страницах знаменитые креативщики делятся принципами, которые сделали их абсолютно независимыми от вдохновения.

Книга «Муза по расписанию» рассказывает, как совместить творческий процесс со своими энергетическими пиками; создать триггеры, которые вызывают «творческую горячку»; снизить уровень тревожности, отвлекающей от творчества; начать контролировать время, уходящее на каждую креативную задачу.

Лидерство без вранья: Как стереотипы убивают нашу карьеру

В своей новой книге Дж. Пфеффер — профессор Стэнфордской школы бизнеса и один из ведущих теоретиков в области лидерства и менеджмента — предлагает подробный анализ современной индустрии обучения и развития навыков управления.
Сегодня индустрия лидерства — это миллиарды долларов, сотни тысяч книг, блогов и публикаций, сфокусированных на улучшении лидерских навыков. Но вопреки этим усилиям во всем мире наблюдается отчуждение работников от целей, которые ставят перед собой компании, частое крушение карьер и сменяемость лидеров.

Пфеффер проливает свет на причины упадка сложившейся системы лидерства и менеджмента и объясняет, как это можно исправить. Он критически пересматривает традиционные рекомендации лидерам. Анализируя десятки реальных историй и мифов о лидерстве, он призывает избавиться от стереотипов и строить карьеры на основе научного подхода и проверенной информации.

Сила других. Окружение определяет нас

Многие люди продвинулись дальше, чем предполагали, поскольку кто-то другой считал, что они смогут это. У Генри Форда был Томас Эдисон. Марка Цукерберга учил Стив Джобс. У Билла Гейтса были Уоррен Баффет и Эд Робертс. На нашу эффективность и результаты огромное влияние оказывают «другие», присутствующие в нашей жизни. С помощью этой книги вы научитесь превосходить собственные результаты и делать больше, когда больше невозможно.

Генри Клауд — консультант по вопросам лидерства, автор бестселлеров, проданных по всему миру более чем пять миллионов копий. Как консультант он работает с лидерами компаний, входящих в списки Fortune 25 и Fortune 500.

1% лидеров обладает качествами, которых нет у 99% людей

Мало быть хорошим управленцем, намного важнее стать настоящим лидером, если в ваших планах добиться значительного роста и прогресса в работе, получить поддержку и уважение своей команды.

Эйтаро Коно — настоящий гуру в вопросах лидерства — предлагает вашему вниманию эффективное руководство по развитию качеств и навыков, свойственных успешным лидерам. Вам не придется изучать сложную науку воодушевления своих сотрудников. Вы сможете вдохновить их на подвиги и впечатляющий рост, всего лишь обратив внимание на некоторые свои манеры и привычки, имеющие большое значение.

Книга будет полезна начинающим и опытным руководителям, менеджерам, заинтересованным в карьерном росте, а также всем, кому близка тема развития лидерских качеств.

Как не сойти с ума, работая из дома, и еще 103 совета для творческих людей

Эта книга — оптимистический призыв дизайнера Адама Куртца ко всем, кто имеет отношение к творчеству. Эта проникновенная книга написана от руки легким и дружелюбным стилем и наполнена жизненными советами, которые помогут на разных этапах работы. Самые важные памятки вы можете вырезать и разместить, где захотите, или передать советы кому-то, кто в них нуждается.

Ироничная и дерзкая, но в то же время полная сочувствия и поддержки, эта обманчиво простая книга станет источником вдохновения и лучшим советником для писателей, художников, дизайнеров, предпринимателей и всех, кто не боится быть творческим, даже когда проще сдаться и погрузиться в рутину обычной жизни.

Никогда-нибудь. Как выйти из тупика и найти себя

Вдохновляющая книга о том, как решиться на перемены, набраться смелости сменить нелюбимую работу, перестать откладывать свою жизнь на потом. Мотивирует и дает план, помогающий решить проблему «хочу, но не знаю, с чего начать».

Вы найдете здесь много полезных практических техник, помогающих разобраться в себе, преодолеть инерцию и начать действовать.

Сообщить об опечатке

Текст, который будет отправлен нашим редакторам: