Новости
05 Апреля 2017, 10:27

ВТБ запустил программу «Персональные зарплатные условия»

Розничный бизнес банка ВТБ запустил программу «Персональные зарплатные условия», которая позволяет клиенту получить льготную ставку по кредиту наличными после перевода заработной платы в банк ВТБ.

Для получения льготных условий кредитования клиенту необходимо начать переводить зарплату на карту ВТБ, и уже через 3 месяца ставка по кредиту автоматически снизится до уровня зарплатных клиентов. Минимальная процентная ставка при этом составит 14.9%.

Для перевода зарплаты клиенту необходимо обратиться в бухгалтерию работодателя и написать заявление на перевод средств в банк ВТБ или самостоятельно регулярно переводить денежные средства в банк ВТБ через «зарплатный» банк, оформив платежное поручение.

Сергей Ситин, начальник управления розничных продуктов банка ВТБ:

«Для банка важно привлечение хороших клиентов и предоставление им лучших условий. Наличие регулярных зачислений заработной платы — сигнал о том, что клиент является платежеспособным, и будет добросовестно обслуживать свой кредит. Уверен, что данная программа будет пользоваться большим спросом, так как низкая процентная ставка является ключевым фактором при выборе кредитного продукта».

Новости
28 Марта 2024, 12:18

На благоустройство дорог Нижнекамска выделили ₽4 млн

Заказчиком выступает МУП «КПБ».

На улучшение инфраструктуры дорог Нижнекамска выделили почти 4 млн рублей. Эти средства направят на обслуживание внутриквартальных дорог шестого, седьмого, восьмого и девятого микрорайонов города. Заказчиком выступает МУП «КПБ».

Для этих четырех районов выделили 1,6 млн рублей на техническое обслуживание систем наружного освещения в парках и скверах Нижнекамска. Еще 1,1 млн рублей потратят на улучшение внутриквартальных дорог в городе. Также запланированы работы по содержанию автодорог на сумму 1,1 млн рублей.

Ранее TatCenter писал, что в Нижнекамске на капремонт двух дорог планируется направить более 681,7 млн рублей.

Lorem ipsum dolor sit amet.

Сообщить об опечатке

Текст, который будет отправлен нашим редакторам: