Новости
07 Декабря 2016, 12:13

Акционеры Татфондбанка ведут переговоры с ЦБ о плане финансового оздоровления

Акционеры ведут переговоры с ЦБ РФ о плане совместной работы по финансовому оздоровлению Татфондбанка. Информацию об этом TatCenter.ru подтвердили в кредитной организации.

«Акционеры в лице Республики Татарстан ведут переговоры с ЦБ РФ о плане совместной работы по финансовому оздоровлению. Условия и параметры государственной поддержки будут утверждены в ближайшее время комитетом по банковскому надзору. Интересы инвесторов и кредиторов будут защищены», — сообщили в пресс-службе ПАО «Татфондбанк».

Напомним, сегодня газета «Коммерсант» со ссылкой на собственный источник сообщила, что власти Татарстана снизят долю в банке вдвое, до 25%. Агентство по страхованию вкладов получит 75% акций. По данным издания, объем необходимой помощи оценивается в 80 млрд рублей. Часть из них закроется путем кредита Центробанка, а часть — с помощью конвертации средств крупнейших кредиторов банка в капитал.

В дальнейшем доля Татарстана в Татфондбанке может вырасти за счет конвертации остатков на счетах находящихся под контролем РТ предприятий. Однако, как заявил другой источник издания, ЦБ не хочет увеличения доли правительства республики.

По данным на 1 ноября, сумма средств граждан, размещенных в Татфондбанке, превышала 76 млрд рублей.

Новости
22 Августа 2026, 15:31

До 15% крупных компаний могут перейти на четырехдневку к концу 2027 года

В целом такой график могут ввести 3−7% работодателей, преимущественно в ИТ, консалтинге, маркетинге и финансах.

По прогнозу генерального директора Umbrella Consulting Group Кирилла Агапова, к концу 2027 года до 15% крупных и технологичных компаний в России могут перейти на четырехдневную рабочую неделю. Об этом пишет «Газета.Ru».

В целом такой график могут ввести 3−7% работодателей, преимущественно в ИТ, консалтинге, маркетинге и финансах. Однако эксперт считает, что в ближайшие два года четырехдневка останется скорее точечным решением, а не массовой практикой. Препятствиями могут стать дефицит кадров и необходимость наращивать производство. При этом переход не обязательно означает сокращение рабочих часов — компании могут распределить 40-часовую нагрузку на четыре дня по 10 часов.

Читайте также: «Рынок труда РТ: рабочие профессии вышли на первый план».

Lorem ipsum dolor sit amet.