Новости
23 Ноября 2016, 10:23

Наталия Орлова: «В Татарстане есть ощущение своего микроклимата. Пока это плюс для экономики»

TatCenter.ru публикует вторую часть эксклюзивного интервью с главным экономистом АО «Альфа Банк» Наталией Орловой, в котором эксперт выделяет сильные и слабые стороны экономики Татарстана и объясняет, почему концентрация республики на себе, что сегодня является ее плюсом, в будущем может стать минусом.

— Какие аспекты экономики Татарстана Вы считаете наиболее сильными?

— Есть ощущение, что республика самодостаточна, сконцентрирована на себе. Сейчас в том мире, в котором мы живем, когда очень большая нестабильность, сильно меняются внешние условия, это, наверное, является положительным фактором.

У республики есть богатые источники внутренних ресурсов, и, как я понимаю, эти средства в значительной степени используются для финансирования попыток технологических прорывов, здесь создаются экономические зоны.

Попытка максимально нефтяное благосостояние трансформировать в более конкурентный сектор, думаю, это вполне понятный опыт. По ощущению, самое главное, что республика меньше затронута внешними факторами. Я когда езжу в другие регионы, замечаю, что там очень большая чувствительность и к валютному курсу, и к тому, что происходит в соседних регионах, странах, у вас в общем ощущение своего микроклимата — и это плюс.

Читайте также:

Наталия Орлова, часть I: «Чем дольше будем откладывать повышение налогов, тем сильнее они могут вырасти»

— А в чем уязвимость экономики нашего региона?

— Это зависит от того, как будет складываться ситуация вовне. Когда регион сконцентрирован на себе, в этом есть и минусы, потому что меньше вариантов роста, связанных с кооперацией, с разделением труда.

Мировая экономика сейчас становится более самодостаточной, поэтому то, что происходит у вас в республике, является нормальной в мировом масштабе. Через какое-то время будет фаза более быстрого роста, большей кооперации, и тогда это может стать минусом, потому что часто закрытый регион, закрытая экономика немного запаздывает за какими-то внешними тенденциями.

— Какое значение в сегодняшних условиях для экономики региона имеют особые экономические зоны?

— В масштабах российской экономики экономические зоны это не тема. Не могу сказать, что я на макроэкономическом уровне ощущаю их влияние. Скорее, это какие-то пилотные проекты, где разные компании могут тестировать свои идеи. Это с точки зрения компаний неплохо, и с точки зрения региона тоже, потому что позволяет привлечь бизнес.

Но пока мы не можем говорить, что в масштабах страны экономические зоны являются источниками роста.

— В ОЭЗ «Алабуга» действует ряд предприятий турецких инвесторов. Каковы перспективы их развития с учетом внешнеполитического контекста?

— Сейчас во всем мире возникает рост протекционизма. У Дональда Трампа очень протекционистская риторика: он хочет, чтобы американские капиталы вернулись в США, создавать рабочие места и так далее. Это общая тенденция: каждая страна хочет посмотреть внутрь самой себя, сфокусироваться на своих внутренних аспектах.

Стратегия России такова, что ставка делается на использование российских капиталов. Неслучайно мы последние два года обсуждаем тему деофшоризации, то есть Россия, что называется, в мейнстриме мировой экономики: мы тоже хотим, чтобы российские капиталы больше работали внутри страны, поэтому сейчас ставка делается не на иностранные капиталы, а на российские.

С другой стороны, что интересно, я слышу от иностранных инвесторов, что у них тоже меняется концепция: раньше, приходя в страну, они смотрели, насколько она конкурента с точки зрения рабочих рук и пытались понять, как они, создавая в ней производство, могут это производство встроить в свои цепочки мирового сбыта. Сейчас иностранные инвесторы, работая в какой-либо стране, пытаются в первую очередь оценить потенциал продаж своих товаров в этой экономике.

То есть от модели, когда иностранные компании товар производили в стране с дешевыми трудовыми ресурсами и продавали его куда-то вовне, мы движемся к модели, когда иностранные производители будут пытаться максимально локализовать продажи своего товара.

Иностранцы будут ориентироваться на те рынки, где высокий спрос на их товары, а не на те, где дешевая рабочая сила — модель поменялась.

Получается, каждая страна сталкивается с иностранцами, которые хотят продавать здесь свои товары, и, с другой стороны, с необходимостью поддерживать отечественных производителей. Поэтому идея привлечения иностранных инвесторов сегодня становится не очень актуальной.

Не говоря уже о том, что для того, чтобы их пускать, надо иметь очень четкое видение, в какие сектора мы хотим западные деньги пустить, зачем они нам нужны, какой потенциал мы видим. И все эти ответы должны быть получены еще на нулевом уровне, до того, как проект начал реализовываться.

— Как Вы оцениваете саму идею ОЭЗ «Иннополис» и ее реализацию? Претензии России, в частности Татарстана, на конкуренцию с мировыми компаниями на рынке IT-технологий обоснованы?

— В России высокий уровень человеческого капитала. На мой взгляд, нет ограничений для развития новых технологий. Но беспокойство вызывает запрос, потому что на Западе запрос на новые технологи формулируется компаниями, конкурентным сектором, который пытается таким образом оптимизировать издержки.

У нас этот запрос часто приходит от государства или от государственных игроков. Соответственно, нельзя сказать, что интерес таких заказчиков к инновациям определяется боязнью потерять свое место на рынке. Поэтому возникает вопрос: в какой степени инвестиции в новые технологии обусловлены спросом бизнес-среды.

С другой стороны, любые инвестиции в технологии — это рискованные проекты, очевидно, что и на Западе не все из них сработают. И когда эти инвестиции делают государственные игроки, они могут тратить гораздо большие бюджеты, и соответственно, убытки в случае неудачи будут больше, чем если бы это делали частные небольшие компании. Это вопрос издержек. В России в целом процесс такой же, как в мире, просто у нас он более дорогостоящий.

— В конце октября кластер «ИнноКам» в числе 11 проектов вошел в список приоритетного проекта минэкономразвития РФ. Насколько оправдана поддержка кластера?

— Я вообще считаю, что поддержка на федеральном уровне каких-либо компаний не очень оправдана. Есть определенные направления, скажем, атомная промышленность, где государство присутствует. Но зачем поддерживать, к примеру, крупных автопроизводителей, мне непонятно, потому что это конкурентный рынок.

Либо компания должна быть конкурентоспособной, либо должна уходить с рынка или с кем-то сливаться, искать иную нишу.

Мне кажется, это отголосок эпохи, когда у нас было много денег и правительство поддерживало разные компании. Кроме того, мы тратим все больше денег из резервного фонда.

Думаю, будет назревать конфликт между государственными компаниями и государством, потому что компании будут оказывать давление с целью получить поддержку, а бюджет будет все больше стремиться к экономии. Если не заставлять госкомпании становиться более рыночными, они будут по привычке стараться опираться на бюджет.

— Как Вы оцениваете долгосрочные перспективы экономического развития Татарстана?

— Татарстан — в определенной степени это особая история, прежде всего, потому что у республики есть свои финансовые ресурсы. Я имею в виду компании, которые здесь работают, у них локализовано производство, они являются налогоплательщиками в местный бюджет, который имеет определенную степень независимости. Как мне представляется, определенная возможность маневра в республике есть, и здесь вопрос, насколько быстро руководство республики посчитает необходимым делать экономику конкурентной.

Но, к сожалению, сейчас, когда мировая экономика не растет и сжимается мировая торговля, идея формирования тепличных условий для новых инновационных компаний внутри экономики достаточно рискованна.

— А каков внешний контекст?

— До лета в мире была такая картина: ощущение стагнации, мировая экономика и торговля двигались в боковом тренде, мы замерли в таком не очень хорошем, но в равновесии.

Но ситуация изменилась: Brexit, победа Трампа — это все сигналы того, что страны теперь будут сфокусированы на себе. В следующем году пройдут выборы во Франции и в Германии, если там будет приход к власти националистов, это будет означать, что мировая экономика не просто будет в боковом тренде, а видимо будет сжиматься, потому что крупные страны могут проводить все более протекционистские политики.

Сейчас в мире актуальна такая тема: есть ВТО, которое регулирует тарифы, но за последние пять лет наблюдается рост нетарифных ограничений, если в 2010 году их было 100−150, то сейчас их более 1000, мир становится более сегментированным, страны начинают меньше торговать, а значит, финансовые потоки сжимаются, это проблема мировых финансовых рынков. Я бы сказала, что мы сейчас входим в новую реальность, и она похожа на 30-е годы прошлого века, когда были конкурентные девальвации, когда после великой депрессии в США каждая страна выбирала свою траекторию: Германия ввела ограничения на движение капитала, Великобритания девальвировала, Франция оставалась в «золотом стандарте», пыталась как-то с США конкурировать — кто в лес, кто по дрова. Вот сейчас мир, видимо, входит в похожую ситуацию. И она для роста неблагоприятна.

Это внешний контекст.

Россия также не очень комфортно себя чувствует на этом фоне: экономика сейчас не может генерировать рост, программы реформ у нас нет, и мы не можем ее сформировать, потому что не понимаем, как мир будет выглядеть, можем ли мы ориентироваться на Китай, или он через пару лет замедлится, и там будет кризис.

На Европу и США нам трудно ориентироваться из-за санкций, в итоге вопрос реформы остается подвешенным, непонятно, в каком контексте мы хотим ее реализовывать.

И эта проблема касается как всей экономики в целом, так и отдельных регионов, из которых она складывается.

Беседовала Нина Максимова

Женское это дело
03 Мая 2026, 00:01

Теплоходы, дети и пиар-проекты: Ляля Бикчентаева откровенно о жизни и работе

Она 12 лет руководила Казанским центром «Достижения молодых», была членом Общественной палаты в трех созывах, снимала видеоблог «Открытая школа», а потом резко повернула карьеру — ушла в ИТ и стала заместителем директора Технопарка в сфере высоких технологий.

Сегодня Ляля Бикчентаева — пиар-специалист, который на аутсорсе ведет проекты из разных отраслей, но ИТ остается одной из самых любимых.

Интервью для TatCenter — это честный разговор Ляли Бикчентаевой о стереотипах в технологиях, женском руководстве, выгорании, воспитании детей и о лучшем отдыхе — на теплоходах.

О стереотипах, детях и карьерных поворотах

— Как сейчас себя чувствует ИТ-сфера Татарстана, на ваш взгляд?

— У меня несколько проектов из разных сфер, но в силу бэкграунда — двух лет руководства пресс-службой минцифры и работы по направлениям в ИТ-парке — ИТ, наверное, одна из любимых. В силу того, что ИТ-индустрия возникла с нуля, внутри традиций управления отраслевыми проектами не было «мы так делаем, потому что всегда так делали».

ИТ — это место рождения современного менеджмента. Agile и другие методики управления проектами возникли в отрасли и постепенно распространились на другие индустрии. В ИТ первыми стали использовать возможности нейросетей и внедрять искусственный интеллект как инструмент написания кода. В общем, самые быстрые скачки развития — именно в этой индустрии. Ей, как самостоятельному сектору экономики, лет-то немного — и четверти века не наберется. Чувствует она себя абсолютно соразмерно стадии развития и обстоятельствам.

Если в 2012 году, когда начиналось стартап-сообщество, каждый второй мечтал написать свой ВКонтакте и рвануть как набирающий обороты Twitter, то к 2020 году стало понятно, что рынок насытился, остались только нишевые индустриальные стартапы.

Четыре года назад нас ждал виток импортозамещения. Сейчас мы наблюдаем эпоху пересборки технологических треков в компаниях, особенно в индустриях критических информационных инфраструктур. Информационные технологии — это редкое направление экономики, о котором за 25 лет можно целый учебник истории написать. Очень люблю. Но давать оценку не буду — моя работа заключается в том, чтобы рассказывать, как все у всех хорошо.

— Как изменится данный рынок через пять лет и какое место на нем займут женщины-руководители?

— Женщины-руководители стали занимать свои места с изобретением памперсов, молокоотсосов и интернета. Как только мировая экономика «родит» решение для того, чтобы с первоклассником не нужно было делать уроки, маркетплейсы доставляли потерянные циркули-тетрадки-вторую обувь-галстуки прямо в класс, ребенок самостоятельно телепортировался на кружки — мужские и женские карьеры, наконец, уравняются. И стереотипы рассосутся, по крайней мере, я на это надеюсь.

Верю, что женщин-руководителей абсолютно во всех индустриях станет больше в ближайшее время. Уже и есть женщина-губернатор в России, и женщина — глава района в Татарстане. Еще недавно такое и представить было невозможно.

фото: Евгения Цой

— Как и откуда вы пришли в ИТ-сферу?

— Я 12 лет руководила Некоммерческой организацией Казанский центр «Достижения молодых». И в ИТ-сферу, как и в пиар, скорее, вернулась.

С ИТ меня связывают несколько эпизодов. В 2009 году, с самого открытия, я недолго проработала в «Центре информационных технологий», занималась на самом старте проектом «Электронное образование».

С 2012 по 2014 гг. была в командах нескольких стартапов в бизнес-инкубаторе ИТ-парка. Это было классное время, много гостей и мероприятий. Я принимала участие, в том числе, в визите Тинатин Гивиевны Канделаки, мы тогда много общались про ее общественную деятельность в сфере образования.

Сейчас я работаю в пиаре одной из ключевых ИТ-компаний Татарстана. Индустрия постоянно меняется, и это абсолютно мой вайб. Когда все отстроено и отлично работает, то «мечта сбылась», конечно, но уже неинтересно. Цифровая индустрия на моей памяти совершила столько технологических скачков, что «прошлогодний пресс-релиз» еще ни разу не скопировали.

— Часто ли женщины сталкиваются со стереотипом, что технологии — это «не женское дело», и приходилось ли вам лично доказывать обратное?

— Обычно это сводится к тому, что поручают мужчине, а делает стоящая за ним женщина. Доказывать особенно ничего не приходилось, но работать больше мужчин за меньшие деньги и на куда менее статусных постах — не только мне, но и многим моим подругам из топ-менеджмента приходилось и приходится.

Я все время говорила коллегам-мужчинам: «Вы содержите одну женщину и двух детей, и я содержу одну женщину и двоих детей. Только сейчас мероприятие, затянувшееся сильно за границы рабочего дня, закончится, и вас дома ждет тишина и ужин, а меня — третья смена».

фото: Евгения Цой

Непосредственно в технологиях женщин не много, но в остальном менеджменте — кадрах, бухгалтерии, продажах, руководстве — их достаточно и они прекрасно справляются.

Делайте 110% от своих обязанностей

— В чем, на ваш взгляд, отличие женского стиля управления от мужского, особенно в госсекторе?

— Женщина тоньше чувствует полутона эмоций и всегда может решить ситуацию искренней просьбой, обаянием. Но глобально разницы не вижу. Профессионализм от пола не зависит.

— Что бы вы посоветовали девушкам, которые только присматриваются к карьере в ИТ или digital, но пока сомневаются в своих силах?

— Не сомневаться и достаточно обнаглеть, если это девушки моего возраста. Те, кто сейчас начинают карьеру, — это поколение зумеров, дети, выросшие в благополучной России. У них было сытое и спокойное детство, безлимитный доступ к радостям — от вкусной еды до мультфильмов и сериалов в любое время. Им я бы хотела посоветовать поскорее понять, что взрослая жизнь сильно сложнее и подсобраться. Само уже больше ничего не придет. Для построения карьеры нужно регулярно делать 110% от своих обязанностей и ожиданий о вас. Очень рекомендую так и делать.

— Как выстраивать коммуникацию между людьми, чтобы проекты работали без сбоев?

— По-человечески и открыто. Корпоративный мир и бизнес — это баланс интересов разных людей и компаний. Если учитывать чужие интересы и строить конструкции взаимной выгоды, то все полетит. Если упиваться собственной властью и влиянием, то все развалится еще на старте.

— С какими главными трудностями сталкивается пресс-служба технологической компании?

— С невозможностью перевести на простой язык то, что говорят технари. Нужно быть глубоко погруженной в контекст, чтобы уметь простым языком рассказывать о вещах, которые профессиональные айтишники невероятно усложняют.

Еще есть столкновение с высокой конкуренцией, конечно. ИТ-бизнес уже достаточно созревший, особенно эксклюзивных тем почти нет. Еще проблема в том, что все самое интересное — не для широкой аудитории. Топ среди тем сейчас — кибербезопасность, но на то она и безопасность, что дальше этого слова ничего рассказать нельзя.

— В какой точке своей деятельности вы сейчас находитесь?

— Сейчас я потихоньку собираю свою пиар-команду, потому что проектов уже несколько и нужно начинать делегировать какие-то задачи. Хороший пиар-проект — это совпадение ценностей основателя или руководителя и его пиарщика. Это не «ларек с картошкой». Спешки в увеличении количества клиентов нет. Главное, чтобы результаты рождались из крутых интересных проектов. Еще стараюсь не брать клиентов из одной индустрии. Так что тема ИТ пока занята.

— Ищете ли вы популярный баланс между работой и личной жизнью или у вас действуют другие правила в отношении работы и семьи?

— Это моя самая острая тема. Несмотря на то, что дети уже взрослые — старшему 18, он живет отдельно в Москве, младшему почти 12, я все равно всегда переживаю, что не остается достаточно сил на детей.

Со старшим сидела в настоящем декрете 1,5 года. Тогда и мобильного интернета не было, я смотрела все выпуски программы «Давай поженимся» и знала все дворовые сплетни. Младший всего через семь лет уже рос под рабочим столом, играя с печатью, а первые шаги сделал в ИТ-парке на Петербургской.

Коляска побывала в кабинетах министров, на сцене, когда я в микрофон лекцию читала, в банке — 12 раз за год. Всю молодость было страшно стать той самой мамой «с азбукой и в халате».

С годами пришло понимание, что самое страшное — прожить жизнь так, что никому не будешь интересна, когда ты «с азбукой и в халате». Но чувство, когда твои дети тобой гордятся, тоже очень греет. А где баланс? Я не знаю. Кто узнает — расскажите мне тоже.

фото: Евгения Цой

— Можно сказать, что вы любите активно проявляться в этой жизни, но ведь бывают и моменты выгорания. Как вы научились предупреждать такие моменты или выработали для себя быстрые способы восстановления?

— Главный вывод, к которому я пришла за годы карьеры: нет сил — ляг уже и лежи. Иногда пропустить один день на работе, а на следующий разгрести все за два намного эффективнее, чем бесконечно смотреть в свое отражение в ноутбуке, выжимая из себя хоть одну мысль. Отдых очень важен.

Я неоднократно вылетала и выгорала именно потому, что не отдыхала. Я убеждена, что хороший руководитель должен, в том числе контролировать, чтобы сотрудники отдыхали. Обычно выгорают именно те, кто горит — кто выходит в выходные, а потом забывает взять отгул, кто не берет отпуск, потому что идут мероприятие за мероприятием и задача за задачей.

Если человек ценен в команде, важно контролировать, чтобы он с нами бежал эту марафонскую дистанцию. Быстрых способов восстановления не существует. Существует только ответственное отношение к своему состоянию и уровню нагрузки.

Речной порт, Елабуга и бабушкин дом

— Вы любите теплоходные путешествия — можете назвать топ своих любимых мест для таких путешествий как в РТ, так и в России в целом?

— Теплоходы — моя абсолютная любовь. Жду проект в этой сфере, потому что я вообще больше не знаю людей, кто так бы фанател от речного туризма.

Татарстан, наверно, самый богатый на речные туристические причалы регион — у нас принимают туристов с теплоходов в Казани, Свияжске, Болгаре, Елабуге, Тетюшах и Нижнекамске. Это очень много! Во всех городах и поселках есть на что посмотреть. Но из них любимые, конечно, Елабуга и Тетюши. Там есть мои «места силы».

В Елабуге таким местом является городище, куда Надежда Дурова любила приходить посмотреть на реку с высокого берега, а в Тетюшах — усадьба Молоствовых. Там невероятная история настоящей любви и созидания, искренне рекомендую побывать с экскурсоводом. Если говорить про маршруты вне Татарстана — мне очень понравился тур до Перми, Кама после Челнов довольно узкая, обзор на оба берега. Дивные провинциальные Чайковский и Сарапул — люблю эту атмосферу из начала фильма «Карнавальная ночь».

У моей любви к теплоходам как форме отдыха, кроме детских воспоминаний, очень простое объяснение: на теплоходе вообще не нужно принимать никакие решения. Он идет по маршруту, ты выбираешь только еду из трех вариантов и чем заняться в свободное время — тоже из трех вариантов. И все. Эти прекрасные берега меняются ежеминутно за бортом. Обожаю и рекомендую, лучший отдых.

— Вы активно ведете социальные сети и довольно оперативно реагируете на те или иные события. Не думали о создании собственного ресурса?

— Я и социальные сети веду под настроение. Так что точно нет. Но было бы интересно возобновить какой-то видеоформат. В 2021 году мы с командой снимали видеоблог «Открытая школа», показывали школы и их директоров изнутри. Это был классный формат, в котором видно, насколько все школы одинаковые и абсолютно разные одновременно. Школы снимать уже неинтересно, но, возможно, что-то классное еще придумается со временем.

— Какие места в Казани или в Татарстане в целом дают вам ощущение гармонии и вдохновляют на новые идеи?

— Речной порт и место, где когда-то был бабушкин дом, а теперь остался только гараж. Казань очень преобразилась за последнее время, и нам абсолютно есть чем гордиться, но больше всего я по-прежнему люблю те места, которые даже пахнут так же, как в детстве.

Скоро речной порт, скорее всего, обновят — там уже все просто кричит о необходимости это сделать. Но пока я могу подойти к бывшей билетной кассе, которая точно такая же, как в моем детстве, опустить взгляд и увидеть там все тех же жуков-пожарников, зайти в яблоневую рощу напротив крайнего причала — там место силы.

А около бабушкиного дома мы с фотографом Евгенией Цой сделали семейную фотосессию с моими родителями и детьми в 2022 году. Через год эта фотография победила на международном конкурсе и висела на выставке на улице в Афинах. Ирония в том, что со стороны деда по папиной линии у нас есть греческие корни. Так наша семья почти побывала на родине.

фото: Евгения Цой

— Если бы вы могли дать совет 20-летней себе, только начинающей путь в профессии, что бы вы сказали в первую очередь — про карьеру или про личную жизнь?

— Нет ничего важнее и круче детей, родить их вовремя — самое классное. Остальное всегда можно будет догнать! Я, собственно, так и сделала. И каждый раз убеждаюсь, что все правильно сделала.

Екатерина Слюсарева

Lorem ipsum dolor sit amet.