Новости
21 Августа 2015, 16:30

Зарплаты директоров начислят по рейтингу

В Бугульме, ставшей «лучшей по качеству» образования в Татарстане, по данным рейтинга муниципальных районов, прошло августовское совещание работников отрасли. Министр образования Рустаму Минниханову назвал не только передовиков, но и самых слабых участников образовательной системы республики, заявив, что теперь зарплаты чиновников отрасли и директоров школ привяжут к показателям, отраженным в рейтинге.

Министерство образования Татарстана продолжит «чистку» в отрасли, отсеивая вузы, повышая квалификацию педагогов и сделав финансирование школ зависимым от рейтинга учебного заведения.

На прошедшем сегодня августовском совещании работников образования об этом заявил министр Энгель Фаттахов, который озвучил новый образовательный рейтинг муниципалитетов Татарстана.

Высокое качество образования в прошедшем учебном году продемонстрировали Бугульминский район, в котором, по словам министра, «нет слабых школ», город Набережные Челны и Вахитовский район Казани.

В рейтинг также попали еще четыре района города, Нижнекамский и Заинский муниципальные районы республики.

В «красной» зоне оказались сразу девять районов РТ, из которых худшими, по мнению ведомства, являются Тюлячинский, Апастовский и Муслюмовский.

Отбирали лучшие районы в образовании по семи основным критериям: средний балл ЕГЭ по русскому языку, средний балл ЕГЭ по математике (базовый и профильный уровни), доля выпускников, не получивших аттестат, доля человеко-экзаменов ЕГЭ, по которым набрали 80 и более баллов по всем учебным предметам, доля победителей и призеров регионального этапа всероссийской олимпиады школьников, доля численности учеников в расчете на одного педагогического работника.

По словам Энгеля Фаттахова, чиновникам от образования, а также директорам школ стоит уделить рейтингу особое внимание. За прошедший учебный год министерству пришлось провести ротацию 14 руководителей в отрасли, и работа эта, по словам Фаттахова, будет продолжена.

Министр образования предложил привязать размер зарплаты директоров школ к месту, которое учебное заведение занимает в указанном рейтинге. Зарплата должна основываться на реальных результатах, которые показывает учебное заведение, поэтому зависимым финансирование может стать и от критериев, демонстрируемых учениками школы.

С марта по август курсы повышения квалификации прошли 600 директоров татарстанских школ, лучшие из которых попали в кадровый резерв министерства. Для повышения эффективности их работы Энгель Фаттахов предлагает сфокусироваться только на управленческих задачах, и более строгие профессиональные требования предъявлять к своим педагогам.

Сейчас повышение зарплаты директора школы напрямую зависит от уровня категорий учителей, работающих в учебном заведении. Министр объявил, что пройти через эту «лазейку» директорам теперь не удастся.

В Татарстане серьезно ужесточены требования к испытаниям, которые проходят учителя при переоформлении своей категории, поэтому число сдавших тесты снизилось.

Процедура присвоения квалификации теперь проводится только в очной форме, что сказалось на показателях числа прошедших отбор.

В этом году в Татарстане завершилась пятилетняя программа развития образования, по которой, как сообщил министр, на гранты для повышения квалификации преподавателей выделили порядка 2 млрд рублей.

За период с 2011 по 2015 год в образование, по данным министерства, пришло около 900 молодых сотрудников, но за последние три года число учителей, моложе 35 лет снизилось. Министр попросил у врио президента РТ Рустама Минниханова, приехавшего на совещание в Бугульму, обеспечить молодых специалистов жильем и доплатами.

Рустам Минниханов попросил педагогов обратить внимание на качество предоставляемого образование, которое напрямую влияет на уровень подготовки будущих специалистов на рынке труда, а в итоге и на конкурентоспособность.

Работе с кадрами в образовании Татарстан намерен уделить особое внимание, так как вопросы не только преподавания, но и администрирования вызвали у Энгеля Фаттахова замечания. За время реализации программы развития отрасли, по его словам, на совершенствование материально-технической базы было потрачено 6,2 млрд рублей, на учебники — 2,3 млрд рублей.

Затраты не принесли никаких результатов в отдельных районах именно из-за неграмотного распоряжения ресурсами. Однако в коррупции министр обвинять никого не стал, заявив о «пробелах в управлении».

Продолжать повышение стандартов образования власти намерены и реорганизацией вузов, не соответствующих требованиям качества обучения в Татарстане.

За 2016−2018 годы, согласно данным, озвуче
нным на совещании, закроются филиал московского государственного университета культуры и искусств в Набережных Челнах, частный «Камский институт», филиал К (П)ФУ в Чистополе, Альметьевский государственный институт муниципальной службы, Набережночелнинский государственный торгово-технологический институт, филиал Академии социального образования в городе Буинск, филиал Академии социального образования в городе Арск, Набережночелнинский филиал института социальных и гуманитарных знаний, Мензелинский филиал института социальных и гуманитарных знаний, Казанский филиал Академии труда и социальных отношений.

За качество возьмутся не только «чистками», но и новыми направлениями в образовании.

В шести школах Татарстана (казанских школах № 18 и 35, гимназии № 6, татарской гимназии № 1 в Казани, а также в школе-интернате для одаренных детей Сабинского района) начнется преподавание китайского языка, который станет обязательным предметом для обучения.

Фото на главной: kpfu.ru

Новости
23 Июня 2026, 19:44

В Госдуме предложили дать гражданам право расторгать договоры с НПФ

Каплан Панеш считает, что фонды обязаны получать письменное согласие клиента при реорганизации, а срок перехода между фондами нужно увеличить до трех месяцев.

В Госдуме обсуждают проблему системных отказов гражданам в единовременной выплате пенсионных накоплений и сложностей с переводом средств между негосударственными пенсионными фондами. Депутат Государственной Думы Федерального Собрания РФ 8-го созыва Каплан Панеш предложил закрепить право гражданина расторгать договор с НПФ в любое время, если фонд нарушает его права, обязать фонды получать письменное согласие клиента при реорганизации и увеличить срок для перехода между фондами до трех месяцев.

Ярослав Климов, ассистент кафедры гуманитарных наук Финансового университета при Правительстве РФ, в беседе с деловым порталом TatCenter отметил, что проблема носит системный характер и затрагивает значительную часть граждан. По его словам, после повышения порога единовременной выплаты с 5% до 10% от прожиточного минимума пенсионера многие люди с небольшими накоплениями потеряли возможность забрать деньги сразу.

«Больше всего от этого страдают граждане с небольшими накоплениями: в первую очередь женщины, работавшие с перерывами на воспитание детей, и люди с невысоким официальным заработком», — пояснил эксперт.

По мнению Климова, предложенные депутатом меры реалистичны с технической точки зрения, однако их принятие может затянуться из-за сопротивления самих НПФ, для которых такие изменения означают рост издержек и снижение управляемости клиентской базой.

Эксперт также отметил, что повышение порога выплаты негативно сказалось на доверии к пенсионной системе.

«Многие граждане восприняли это изменение как очередное ужесточение правил „задним числом“. В результате усилилось ощущение, что правила игры постоянно меняются не в пользу человека, а в интересах системы», — добавил он.

Читайте также: «Рынок кредиток в РФ: драйверы роста исчерпаны«

Lorem ipsum dolor sit amet.